6-й Гвардейский переулок 7а
Группа компаний «Технодар» — лидер в сфере производства и установки систем контроля расхода топлива на морские и речные суда. Нашим продуктом являются комплексные решения для контроля и оптимизации расхода топлива на флоте, системы удаленного мониторинга судов, программно-аппаратный комплекс собственной разработки. Наша компания предлагает не только интересные задачи и проекты, но и возможности для развития, а также дружескую атмосферу и команду единомышленников. В связи с расширением штата, мы ищем в нашу команду Менеджера по подбору персонала, который обладает хорошо развитой интуицией, а также навыками работы с большим объемом вакансий.
Обязанности:
- Все этапы подбора персонала (размещение вакансий, "холодный" поиск первичные интервью, организация собеседований с руководителями)
- Автоматизация процедур подбора персонала.
- Аналитика и отчетность в рамках подбора персонала.
- Программы адаптации,
- Оформление планов работы на испытательные сроки,
- Контроль испытательных сроков и т.д.
- Адаптационная работа с новыми сотрудниками,
- Оформление планов работы на испытательные сроки,
- Контроль испытательных сроков и т.д.
- Документальное оформление кадровых мероприятий в рамках деятельности HR-директора (обучение и развитие персонала, корпоративная культура и .д.)
- Выполнение поручений руководителя в рамках служебных компетенций.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет,
- Знание 1С Кадры,
- Навыки уверенного делового общения.
Условия:
- Конкурентная заработная плата ( определяется по итогам собеседования);
- Постоянное повышение квалификации за счет компании;
- Развивающаяся корпоративная культура;
- Организованное питание за счет компании (чай, кофе, печенье, полноценные обеды);
- Просторная парковочная площадка;
- ДМС
Если вы готовы работать в быстро развивающейся компании и расти вместе с нами, тогда мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру!
