Начальник АХО

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: Этикет-2000
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Саратов
улица имени В.М. Азина 81А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Производственная компания приглашает на работу начальника административно-хозяйственного отдела. Приветствуются навыки управления коллективом и умение работать в команде, упорство и настойчивость в достижении целей. Ценятся лидерские качества, умение принимать решения и брать ответственность на себя. ООО "Этикет-2000" это предприятие по выпуску полиэтиленовых пакетов с 26-летним стажем успешной работы на рынке труда, дружный коллектив и достойная своевременная оплата труда.

Обязанности:

  • Поддержание исправного технического состояния производственных и офисных помещений .
  • Осуществление контроля за работой подрядных организаций при проведении ремонта и обслуживания помещений.
  • Организация и контроль за эксплуатацией, инженерных систем, технических средств, производственных и офисных помещений.
  • Закупка необходимых материалов для ремонта
  • Контроль платежей по ЖКУ, своевременная передача данных для начисления и оплаты.
  • Организация и контроль за проведением работ по благоустройству, озеленению и уборке снега на прилегающих территориях (в подчинении уборщицы , разнорабочие, дворник).
  • отслеживание и ведение журналов оплаты счетов, проверка правильности заполнения документов от поставщиков.
  • Составление ежемесячного бюджета расходов АХО.
  • Взаимодействие с электро, водо и газоснабжающими организациями и обслуживающими компаниями в сфере ЖКХ.

Требования:

  • Высшее или средне специальное техническое образование (предпочтительно по профилю: закупки, строительство, обслуживание зданий и сооружений);
  • Поиск контрагентов, составление и согласование договоров;
  • Контроль расхода бюджета АХО компании;
  • Хозяйственный подход и ответственное отношение к порядку;
  • Планирование рабочего дня, строительство, обслуживание зданий и сооружений, закупки.

Условия:

  • своевременная оплата труда;
  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом;
  • доставка персонала транспортом предприятия;
  • парковка;
  • подарки работникам и детям работников на праздники;
  • график работы - пятидневка, выходные суббота, воскресенье