з/п не указана
Москва
улица Ермакова Роща 1с1
улица Ермакова Роща 1с1
От 3 до 6 лет
Залог успеха CВОЙ — команда высококлассных экспертов.
Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.
Ищем «Менеджера продукта» в проект Страховая компания.
Чем предстоит заниматься:
-
Проектировать ландшафт: аудировать, проектировать и выстраивать целевую экосистему ИТ-продуктов компании с нуля или интегрировать существующие разрозненные решения.
-
Отвечать за смену Core-системы: бесшовная миграция бизнеса на новую операционную/биллинговую платформу (core insurance system) без остановки текущих операционных процессов.
-
Трансформировать процессы: перестраивать бизнес-логику отделов (андеррайтинг, урегулирование убытков, продажи) под возможности новой ИТ-архитектуры.
Наши ожидания:
- Высшее (специалитет, бакалавр) образование.
- Опыт работы от 5-ти лет в управлении ИТ-продуктами, из них не менее 3 лет на позиции Senior Product Manager.
- Профильный домен: обязателен опыт работы в FinTech, InsurTech или банковском секторе.
- Понимание специфики страхования (продукты жизни/не-жизни, перестрахование, агентские сети) будет критическим преимуществом.
- Кейсы трансформаций: подтвержденный успешный опыт миграции крупных систем (Core-миграции, замена ERP/CRM) или выстраивания архитектуры сложных платформ с нуля.
- Управление стейкхолдерами: опыт работы напрямую с топ-менеджментом (C-level), акционерами и методологами страхового бизнеса.
- Архитектурное мышление: понимание принципов микросервисной архитектуры, API-first подхода, интеграционных шин (ESB) и потоковой передачи данных (Kafka, RabbitMQ).
- Управление требованиями и процессами: глубокие знания BPMN, UML, опыт проектирования сложных пользовательских путей (CJM) для внутренних пользователей (бэк-офис, андеррайтеры).
- Data-driven подход: умение выстраивать сквозную аналитику переносимых систем, проектировать структуры данных и работать с СУБД (SQL) на уровне понимания взаимосвязей таблиц.
- Методологии управления: синергия Agile/Scrum (для гибкой разработки продуктовых модулей) и Waterfall (для контроля жестких дедлайнов миграции данных и инфраструктуры).
- Управление изменениями (Change Management): способность преодолевать сопротивление команды при переходе на новые ИТ-инструменты, обучать и вовлекать бизнес-заказчиков.
- Кросс-функциональное лидерство: умение говорить на одном языке с ИТ-архитекторами, разработчиками, юристами, финдиректорами и актуариями.
- Высокая толерантность к неопределенности: готовность работать в условиях меняющихся вводных, "наводить порядок в хаосе" новой компании.
Мы предлагаем:
-
Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
-
Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
-
Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
-
Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
-
Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
-
Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
-
Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.
