Заведующий/заведующая столовой (для персонала)

Мы больше, чем гипермаркет. Более 9 лет мы строим теплые отношения с покупателями, превращая шопинг в семейную традицию.

Нам доверяют. Мы знаем и ценим каждого клиента, и это заслуга нашей дружной команды.

Мы растем вместе. Каждый год мы становимся лучше, развивая бизнес и открывая новые возможности для наших сотрудников. Сделайте шаг к стабильному будущему — станьте частью нашей команды!

Мы в поисках опытного руководителя, который понимает важность всех процессов в пищевом производстве, который искренне любит общепит и хочет развиваться в своей профессии!

Вам подходит эта вакансия, если у вас:

• есть опыт работы в общепите (зав. столовой, старший повар, повар и т.д);
• есть лидерские качества, внимательность, доброжелательность, высокая клиентоориентированность;
• хозяйственность.

Чем предстоит заниматься:

• организация питания для сотрудников Предприятия (до 150 человек) в день;
• соблюдение санитарных норм и правил в столовой, контроль качества и сроков годности продукции;
• контроль работы персонала, постановка задач;
• организация своевременного обеспечения столовой сырьем и промышленными товарами;
• ведение учета и своевременное предоставление отчетной документации о производственно-хозяйственной деятельности.

Для нас важно:

• образование: не ниже среднего специального по профилю Хлебопечение;
• опят работы: не менее 5 лет в отрасли. Не менее 1,5 года в должности Шеф пекаря;
• устойчивые практические навыки в технологии полного цикла хлебопечения;
• навыки работы в программе учета, на базе 1С. Навыки работы в программах офисного пакета Майкрософт;
• высокая уровень производственной культуры, технологической, санитарной дисциплины. Само организованность. Трудолюбие. Коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• оплата больничных и отпусков, оплата переработок;

• комната отдыха для сотрудников;
• организуем проживание для сотрудников из других городов по льготной цене;
• собственная столовая для сотрудников с разнообразным ассортиментом и частичной компенсацией питания;
• программа «Приведи друга» с бонусом 10 000 рублей;
• пособия на детей дошкольного возраста от 1 года до 6 лет, 2 000 рублей на каждого ребенка;
• медицинская страховка от 1 года работы в компании;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• подарки сотрудникам к Дню рождения, профессиональным и гендерным праздникам;
• премии за отличный сервис: до 2 000 рублей на покупки в магазине и билеты в кино каждый месяц;
• в День рождения сотрудники получают 20% скидку в супермаркетах «Гипербола»;
• корпоративная валюта – Гиперкоины. По итогам года 10 сотрудников с наибольшим количеством Гиперкоинов получат призы на сумму 15 000 и 20 000 рублей;
• финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

Ждём вас в нашей команде! Отправляйте резюме, и мы с вами свяжемся!