Менеджер по подбору персонала HR

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от написания вакансии до выхода сотрудника).
• Проведение собеседований, оценка кандидатов (в т.ч. с использованием тестов и кейсов).
• Организация адаптации новичков.
• Ведение кадрового учета и документооборота (приказы, трудовые договоры, личные дела, воинский учет).
• Подготовка отчетности в фонды и статистику (СЗВ‑М, 6‑НДФЛ, 4‑ФСС — в части кадров).
• Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала.
• Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология).
• Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции.
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ.
• Навык работы с 1С:ЗУП и офисным пакетом (Excel — продвинутый уровень).
• Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям.
• Умение работать с конфликтными ситуациями и сохранять нейтралитет.

Условия:

• График 5/2, полный день (с 9:00 до 18:00).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
• Заработная плата: от 50 000 ₽ (на руки, после вычета НДФЛ).
• Прозрачная мотивация и конкурентоспособные условия оплаты труда
• Комфортный офис, оборудованная кухня и зона отдыха.

Если Вы обладаете необходимыми компетенциями и готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и прокачать свои скиллы - отправляйте своё резюме незамедлительно!