Уральская улица 18
Водитель (легковой автомобиль / микроавтобус)
Обязанности:
Перевозки:
- Сопровождение руководителя и сотрудников Фонда по рабочим вопросам;
- Трансфер партнёров, гостей и участников мероприятий (в т.ч. аэропорт Храброво, ж/д вокзал);
- Перевозка сотрудников на выездные мероприятия в рамках Калининградской области;
- Доставка документов и корреспонденции (при необходимости).
Техническое состояние автомобилей:
- Контроль состояния закреплённых автомобилей (легковой + микроавтобус);
- Своевременное прохождение ТО, контроль уровня технических жидкостей (всё проводится за счёт компании на автосервисе);
- Поддержание чистоты салона и кузова (мойка за счёт компании);
- Оперативное информирование о неисправностях.
Документооборот:
- Ведение путевых листов и учёт ГСМ;
- Контроль расхода топлива (ГСМ по корпоративной карте);
- Взаимодействие с автосервисами по вопросам ремонта и обслуживания.
Требования:
- Водительские права категории B (обязательно), С - преимущество;
- Стаж вождения от 5 лет, опыт работы водителем от 3 лет;
- Уверенное вождение в городе и за городом (навык работы с навигатором) в том числе микроавтобусов (Mercedes Sprinter, Ford Transit, VW Crafter и аналоги);
- Аккуратность, пунктуальность, ответственность;
- Медицинская справка соответствующей категории.
- Вежливость и тактичность, дисциплинированность и соблюдение конфиденциальности, ответственность
- Готовность к ненормированному графику (см. ниже);
Важный момент про график:
Работа в основном стандартная (пн-пт, 9:00–18:00), но периодически возможны:
- Ненормированный рабочий день (выездные мероприятия, поздние трансферы); Работа в выходные дни (сопровождение мероприятий, трансферы партнёров).
Всё, что выходит за рамки стандартного графика, оплачивается дополнительно - строго по ТК РФ (повышенная оплата, отгулы).
Условия:
-
Формат работы/график работы:
5/2, с 09:00 до 18:00 (в пятницу — сокращённый день до 17:00). Работа в офисе, возможны выезды на площадки партнеров, предприятий
-
Официальное трудоустройство, современный офис в центре города
-
Стабильную "белую зарплату, выплачиваемую два раза в месяц: оклад, а также квартальные и годовые премии по итогам работы; премии за инициативу, материальная помощь к отпуску и в связи со значимыми жизненными событиями
-
Обучение за счёт работодателя. У каждого сотрудника есть возможность развивать профессиональные навыки и компетенции
-
Развитую корпоративную культуру: регулярные корпоративные мероприятия, а также забота о семьях сотрудников. Мы организуем детские праздники, походы в музеи, театры и зоопарки
