Начальник отдела продаж

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: ИНКО-ТЭК Агро Алабуга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Елабуга
Особая экономическая зона Алабуга, улица Ш-3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «ИНКО-ТЭК Агро Алабуга» - региональный производитель минеральных удобрений, находимся на территории Особой экономической зоны Алабуга.

Мы приглашаем вас в нашу команду и предлагаем:

Интересные и креативные задачи, благодаря которым вы сможете проявить и раскрыть себя!

Здесь вы познакомитесь с настоящими профессионалами своего дела, целеустремленными и надежными людьми, которые с удовольствием поделятся с вами своим ценным опытом!

В обязанности входит:

  • Продажа и продвижение удобрений на территории Татарстана, РФ и СНГ;
  • Взаимодействие с покупателями с целью выполнения планов продаж;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц и собственников;
  • Развитие вторичных продаж, поиск новых покупателей;
  • Увеличение количественных и качественных продаж;
  • Выполнение плана продаж и спец. задач (цикл: ежемесячно);
  • Технические консультации, презентации по продукции Компании;
  • Организация маркетинговых мероприятий, с целью эффективного продвижения продукции, расширения клиентской базы и увеличения объемов продаж (обучения, семинары, выставки, реклама);
  • Мониторинг рынка.

Требования:

  • Опыт работы в активных продажах у производителя от 2-х лет (желательно);
  • Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений;
  • Знание технологии продаж;
  • Желательно знание сельскохозяйственного направления;
  • Умение анализировать и планировать;
  • Знание Word Excel, PowerPoint, Outlook, Windows;
  • Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Работа в стабильной и надежной компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График: 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Доставка к месту работы на вахтовом автобусе (г. Елабуга);
  • Доплата за стаж работы в компании;
  • Материальная помощь по значимым событиям, новогодние подарки детям сотрудников;
  • Компенсация расходов на питание;
  • Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
  • Достойный уровень оплаты, обговаривается отдельно: оклад + премия + KPI + 13 зарплата.