Ассистент группы обучения персонала

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: OCS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Медиков 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем нужно заниматься?

  • Обработка заявок на обучение сотрудников: выяснение и актуализация потребности, помощь в поиске провайдера, согласование дат, сроков и т.д.
  • Ведение документооборота: согласование и заключение договоров с провайдерами, оплата счетов.
  • Поиск и ведение договоренностей с площадками для очного обучения - как внешними, так и внутренними.
  • Сопровождение очных и дистанционных учебных мероприятий.
  • Работа в LMS-платформе: заведение учебных программ, добавление мероприятий, назначение курсов и тестирований, выгрузка результатов, заведение новых ролей, назначение курсов/треков обучения с помощью фильтров, создание треков и подборок.
  • Работа с ошибками платформы: заведение заявок в SD, отслеживание сроков исполнения, коммуникация с вендором.
  • Ведение коммуникации с участниками обучения: письма-напоминания, добавление встреч в календарь.
  • Участие в организации оценки-360: составление матрицы сотрудников, загрузка матрицы на платформу, запуски проектов, выгрузка отчетов.
  • Участие в других проектах группы обучения и проектах нашей службы персонала.

Наши пожелания:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в HR в обучении персонала от года.
  • Опыт работы с заявками на обучение, заключение договоров, оплате счетов и организации внешнего или внутреннего обучения.
  • Опыт работы в MS Office (excel, exchange).
  • Здорово, если есть понимание работы с Confluence, Jira.
  • Опыт работы с LMS/LXP платформами будет большим преимуществом.
  • Внимательность, ответственность и дружелюбие.

Мы готовы предложить:

  • Стать частью команды неравнодушных людей. В HR OCS около 30 человек, и мы очень ценим взаимоуважение, человеческие отношения. Поддерживаем друг друга и помогаем. А еще у нас бывают яркие и интересные тимбилдинги и активности :)
  • Все официально - заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов с перерывами на кофе и обед.
  • Гибридный формат работы - 2-3 дня офис, 2-3 дня удаленно по договоренности.
  • Новый современный офис в шаговой доступности от ст. м. Петроградская (7-10 минут пешком от метро).
  • Приятный бенефит по принципу индивидуального меню. Даем возможность выбора одной или нескольких опций: возмещение расходов на хобби, спорт, обучение, ДМС или разовых медицинских расходов; Ж/Д, Авиа билетов или развлекательных мероприятий.