Руководитель проектов по обучению технического персонала (МГТС)

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Алтуфьевское шоссе 60А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Приглашаем в команду менеджера по обучению, который поможет нашим техническим специалистам всегда быть на шаг впереди. Ваша задача — разработать методологию обучающих программ, которая повысит квалификацию сотрудников и поможет компании достигать новых высот.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • создавать профили компетенций для рабочих специальностей сотрудников технического блока;
  • формировать систему обучения и развития сотрудников на основе компетенций;
  • создавать систему аттестации сотрудников;
  • лидировать T&D проекты (чемпионаты проф. мастерства, курсы повышения квалификации и пр.);
  • оценивать эффективность образовательных продуктов, готовить отчетность.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

  • успешный опыт управления образовательными проектами в сфере телекома/строительства/ИТ;
  • опыт построения системы обучения и профилей компетенций для рабочих специальностей "под ключ";
  • свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении;
  • способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • все официально: оформление в штат, оклад + полугодовые премии по итогам отчетного периода;
  • формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, пт - сокращенный день;
  • гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе и консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Hi-tech # T&D # Методология # Компетенции