з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
В команду Депозитария требуется системный аналитик с опытом работы с данными для разработки витрин на корпоративно аналитической платформе Банка. В результате реализации витрин наши потребители смогут забирать данные для формирования регуляторной и аналитической отчетности банка.
Обязанности
- анализ бизнес требований и формирование системных требований
- формализация требований в Confluence
- работа с системой таск-трекинга JIRA
- взаимодействие с коллегами от разработки и тестирования в рамках проекта
- коммуникации со смежными командами и согласование требований
- участие в командной работе по реализации интересного проекта.
Требования
- знание методов интеграции, форматов и стандартов обмена (Rest, SOAP); понимание транспортных протоколов (HTTP/HTTPS), взаимодействие систем через брокеров сообщений (Kafka)
- работа с базами данных
- навыки построения сложных запросов SQL
- понимание архитектуры и проектирования БД
- знание механизмов репликации данных
- умение описывать бизнес-процессы и пользовательское взаимодействие (помним про UML)
- знание основ различных моделей разработки ПО
- знание основ тестирования и управления дефектами;
- опыт работы в Agile «Scrum». Понимание особенностей различных фреймворков разработки (Lean, Kanban).
Будет плюсом:
- опыт работы в финансовой сфере (депозитарий, спец.депозитарий, системы учета операций фин.рынков)
- знание особенностей депозитарного обслуживания
- опыт разработки (умение читать код, знание основ ООП).
Условия
- гибридный формат работы - Технохаб на Уральской 1, есть корпоративная развозка, зоны отдыха со снеками, столовая
- годовой бонус и ежегодный пересмотр
- социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису)
- корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
- льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров
- материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
- дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
- подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.