Ведущий эксперт-аналитик

Главный радиочастотный центр (ГРЧЦ) — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Научно-технический центр (НТЦ) в составе ГРЧЦ специализируется на исследовании современных методик в области телекоммуникаций и информационных систем. Специалисты НТЦ занимаются разработкой проектов в сфере ИИ и цифровизации.

Обязанности:

• Самостоятельная научно-исследовательская деятельность в сферах: ИТ, ИИ, Интернет, телекоммуникации/связь, персональные данные, СМИ/реклама

• Подготовка кратких информационно-аналитических материалов на основании анализа открытых источников по заданным темам

• Организация взаимодействия с высшими учебными заведениями по научно-техническому направлению, организация совместных мероприятий (Научно-технических советов, круглых столов и т.д.)

• Подготовка докладных записок, справочных, аналитических и отчетных материалов, решение оперативных задач (по поручению руководства)

Требования:

• Не менее 3 лет опыта работы с сферах: ИТ, ИИ, Интернет, телекоммуникации/связь, персональные данные, СМИ/реклама
• Высшее образование (юриспруденция, социология, политология, культурология)
• Опыт организации публичных мероприятий
• Умение структурировать и анализировать информацию, делать выводы и формулировать ключевые идеи, анализировать статистические и отчетные данные
• Умение работать с разными источниками информации и базами данных, умение мыслить системно
• Знание законодательства в области связи, информационной безопасности, регулирования средств массовых коммуникаций и сети Интернет

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница – сокращенный день до 16:15
• Современный комфортный офис
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника
  - Скидки на стоматологию
  - Полис для выезжающих за границу
• Материальные бонусы:
  - Годовая премия
  - Дополнительные выплаты к отпуску
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей
• Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь