Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• участвовать в разработке системы подбора персонала;

• вести базы кандидатов;

• составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах;

  - устраивать первичную оценку кандидатов при приеме на работу;

  - проверять рекомендации успешных кандидатов;

  - анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом;

  - обучение и адаптация новых сотрудников.

  - работа с учебными заведениями по подготовки кадров.

Требования:

• профильное высшее образование
• опыт работы в нефтяной сфере или промышленной сфере.

Условия:

• пятидневный режим работы
• работа на территории работодателя