Дорожный рабочий

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: СТРОЙ ПЛЮС
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Выборг
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В организацию, выполняющую работы по строительству и ремонту, требуется дорожный рабочий.

Обязанности:

  • выполнение работ по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог;
  • подготовка дорожного основания;
  • укладка и разравнивание асфальтобетонной смеси;
  • установка бордюров, поребриков и дорожных лотков;
  • укладка тротуарной плитки, брусчатки;
  • устройство и ремонт дорожного покрытия;
  • ямочный ремонт;
  • погрузка, разгрузка и перемещение строительных материалов;
  • очистка рабочей территории и дорожного полотна;
  • выполнение земляных и подготовительных работ;
  • работа с ручным и механизированным инструментом;
  • земляные работы: копать, засыпать и уплотнять грунт
  • ремонт тротуаров, пешеходных дорожек и проездов;
  • обустройство отмостки и водоотводных канав;
  • восстановление газонов после проведения работ;
  • выполнение поручений руководителя;
  • соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины.

Требования:

  • опыт работы на строительстве или ремонте автомобильных дорог;
  • умение пользоваться ручным и механизированным инструментом;
  • физическая выносливость;
  • ответственность и исполнительность;
  • готовность к работе на открытом воздухе;
  • отсутствие медицинских противопоказаний к физическому труду.

Опыт работы дорожным рабочим, асфальтобетонщиком, бетонщиком, разнорабочим на дорожном строительстве или работником строительной бригады будет преимуществом.

Условия:

  • график работы: 6/1, 5/2 или иной — обсуждается индивидуально с кандидатом;
  • продолжительность рабочей смены: 8 часов;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • предоставление проживания;
  • обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и необходимым инструментом;
  • заработная плата: от 90 000 до 150 000 в месяц зависит от опыта, графика работы и обсуждается на встрече с кандидатом;
  • дополнительно оплачиваются переработки.
  • возможность длительного сотрудничества и профессионального роста.