Специалист по управлению запасами

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: Техноавиа
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Казань
улица Маршала Чуйкова 31Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем присоединиться к нашей команде Специалиста по управлению запасами !

Основные обязанности:

  • Глубокий анализ товарных остатков, расчет и контроль оборачиваемости (ABC/XYZ-анализ) на складах организации;
  • Контроль заказов и резервов менеджеров на соответствие регламентам и нормативам остатков;
  • Прогнозирование потребности с учетом сезонности (подготовка к зимнему/летнему сезону), формирование запасов с учетом прогнозирования совместно с отделом продаж;
  • Выявление неликвидных, избыточных и дефицитных позиций на складах;
  • Разработка мер и регламентов по снижению уровня неликвидов и ликвидации дефицита;
  • Поддержание оптимального складского запаса с учетом остаточного срока годности;
  • Формирование отчетов по «зависшим» товарам, а также других действующих форм;
  • Работа в программе прогнозирования и планирования Novo Forecast;
  • Формирование плана совместных действий с отделом продаж по оперативной ликвидации выявленных излишков.

Какой опыт нам интересен:

  • Опыт работы аналитиком товарных запасов, специалистом по управлению товарными запасами или экономистом в торговых компаниях от 2 лет.
  • Экспертное владение Excel (ВПР / ПросмотрХ, сводные таблицы, сложные логические формулы, работа с большими массивами данных);
  • Уверенное знание складского и управленческого учета в 1С УТ;
  • Понимание бизнес-метрик: оборачиваемость склада, доля неликвидов, глубина запаса и т.п.
  • Будет плюсом: Опыт работы со спецодеждой, обувью, а также знание системы маркировки «Честный Знак».

Мы предлагаем:

  • Магазин и Офис в Ново-Савиновском районе, с собственной парковкой, полностью официальное оформление согласно ТК РФ;
  • З/п (оклад + фиксированная премия + KPI);
  • обучение/наставничество в период испытательного срока и на каждом новом этапе роста;
  • ДМС (общая + стоматология) после года работы в компании;
  • Оплачиваемая корпоративная связь, полностью оборудованное рабочее место,
  • Служебная парковка;
  • Дополнительное премирование лучших сотрудников;
  • Карьерный рост;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Подарки для детей к Новому году;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников;
  • Комфортная кухня и горячий кофе!