улица Чкалова 7Е
Паркк открывает новый сервисный центр и ищет руководителя, готового к переезду в другой регион — специалиста, который с нуля выстроит работу подразделения и обеспечит достижение плановых показателей.
Паркк — экосистема для владельцев премиальных автомобилей, включающая в себя инновационный автоцентр, а также сеть сервисных центров в Перми и Тюмени. Готовится открытие в новых регионах. История Паркк — более 18 лет опыта в автобизнесе.
Команда Паркк— профессионалы автобизнеса с сертификатами Porsche, Mercedes, BMW.
В 2014 году Паркк открыл первый сервисный центр Porsche. В 2022 году мы сделали шаг в будущее — открыли первый автосалон электромобилей в Перми. В 2025 году Паркк вышел на автомобильный рынок Тюмени.
Наша цель проста: сделать покупку и эксплуатацию автомобилей максимально удобной.
Чем предстоит заниматься:
— Спроектировать и внедрить полный цикл сервисных процессов: от приёма автомобиля до его выдачи клиенту со всеми необходимыми документами.
— Обеспечить стабильную загрузку цеха и выполнение плановых KPI по объёму работ и финансовым показателям.
— Управлять командой: подбирать персонал, выстраивать адаптацию и обучение, внедрять систему мотивации, регулярно оценивать эффективность сотрудников.
— Настроить работу склада запчастей: контролировать оборачиваемость остатков, минимизировать неликвидные позиции и оптимизировать складские резервы.
— Координировать взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и бухгалтерии для слаженной работы всех подразделений.
— Контролировать качество обслуживания, систематизировать обратную связь от клиентов и реализовывать меры по повышению их лояльности.
— Участвовать в бюджетировании, планировании продаж и маркетинговых активностей сервисного направления.
— Следить за соблюдением стандартов компании.
Что мы ждём от кандидата:
— Опыт руководства сервисным подразделением — от 1 года.
— Умение выстраивать процессы «с нуля»: разрабатывать регламенты и процессы, настраивать контрольные процедуры и метрики эффективности.
— Понимание экономики сервиса: как формируются выручка и маржинальность, как управлять загрузкой мощностей и средним чеком.
— Навыки управления командой: постановка задач, развитие персонала, применение инструментов мотивации и оценки результатов.
— Клиентоориентированность: готовность воспринимать обратную связь как базу для улучшений и корректировки процессов.
Будет преимуществом
Опыт запуска сервисной зоны в новом дилерском центре или открытие независимого сервисного центра.
Владение системами учёта и отчётности (1С, Автодилер и т.д.), в том числе инструментами интеграции с корпоративными ИТ‑платформами.
Кого мы хотим видеть в команде
Нам нужен управленец с системным мышлением и лидерскими качествами — тот, кто удерживает общую картину, не теряется в деталях и уверенно ведёт команду к результату. Важно умение принимать решения, нести за них ответственность и координировать межфункциональные процессы.
Условия работы:
— График: 5/2
— Доход: от 150 000 рублей на руки в период запуска, далее по KPI в среднем 200-350 000 рублей
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Комфортный ввод в должность: обучение в Перми в сервисном центре Parkk, поддержка руководителя и профильных специалистов (2 недели). Далее переезд в другой регион с компенсацией аренды жилья на первые 3 месяца.
Льготы: скидки на сервис и запчасти для сотрудника и членов его семьи.
Удобное расположение: современный офис с хорошей транспортной доступностью
