Ищем внимательного и ответственного помощника для работы с руководителем и HR-процессами. Вам подойдет эта позиция, если вам нравится порядок в задачах, работа с людьми, коммуникация и развитие в сфере HR.
Что предстоит делать:
— записывать и структурировать встречи руководителя с кандидатами;
— готовить описание кандидатов после собеседований;
— вести календарь руководителя, контролировать встречи и напоминания;
— общаться с кандидатами в переписке, проводить первичный опрос и приглашать на собеседования;
— готовить презентацию кандидатов для заказчиков;
— вести отчетность по вакансиям в таблицах/CRM;
— проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Мы ожидаем:
— грамотную письменную и устную речь;
— ответственность и умение доводить задачи до результата;
— внимательность к деталям;
— способность работать самостоятельно и планировать свое время;
— желание развиваться в HR и бизнес-ассистировании.
Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но рассматриваем кандидатов с хорошими коммуникативными навыками и желанием обучаться.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— гибкий график (4–6 часов в день);
— заработная плата на старте — 20 000 ₽;
— рост дохода по мере увеличения зоны ответственности и количества выполняемых задач;
— работа напрямую с руководителем и возможность развиваться в направлении HR. Если вам интересна работа, где можно постепенно вырасти из ассистента в полноценного HR-специалиста — будем рады познакомиться.
