Директор по корпоративной безопасности

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: СКСР Холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Строителей 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Союз Компаний Стратегия Рост» – многопрофильный холдинг, включающий в себя 5 направлений деятельности: автомобильное, пищевое производство, химическая промышленность, девелопмент и IT-услуги.

Мы ищем руководителя, который:

  • умеет разговаривать с собственником языком бизнеса, а не силовых структур;
  • способен принимать сложные решения;
  • обладает высоким уровнем личной ответственности;
  • умеет выстраивать систему, а не заниматься исключительно оперативной работой;
  • имеет аналитический склад ума;
  • умеет аргументировать свою позицию цифрами;
  • сохраняет независимость и объективность;
  • способен работать в режиме многозадачности.

Чем нужно будет заниматься:

  • Построение системы корпоративной безопасности (экономическая, физическая, производственная, информационная);
  • Разработка стратегии корпоративной безопасности;
  • Формирование единых стандартов и регламентов;
  • Создание системы оценки рисков;
  • Взаимодействие с правоохранительными органами;
  • Сопровождение судебных процессов;

Что мы ожидаем:

Мы рассматриваем кандидатов, имеющих успешный опыт построения службы безопасности именно в коммерческих структурах.

  • Опыт работы директором по безопасности, руководителем службы корпоративной безопасности от 5 лет;
  • Успешный опыт взаимодействия с правоохранительными органами;
  • Опыт построенния системы, проведения масштабной трансформации бизнес направления;

Что мы готовы предложить:

  • Работу в крупном диверсифицированном холдинге;
  • Прямое подчинение собственнику;
  • Высокий уровень самостоятельности;
  • Участие в принятии стратегических решений;
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус по KPI);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Корпоративную связь;
  • Командировки по предприятиям холдинга;

    Просьба в сопроводительном письме указать:

  • численность компаний, за безопасность которых вы отвечали;
  • размер команды в прямом подчинении;
  • наиболее значимые реализованные проекты;
  • уровень ожидаемого дохода;