Руководитель отдела продаж / Новостройки

МЫ ПРОСТО4 — агентство недвижимости Санкт-Петербурга, входим в ТОП-10 агенств города.
В компании работает команда опытных брокеров, мы активно развиваемся и масштабируем отдел продаж. Обеспечиваем брокеров 50+ теплыми заявками в месяц за счет собственного штата маркетологов. Все процессы систематизированы и готовы к масштабированию.

Сейчас мы в поиске руководителя отдела продаж с опытом работы в сегменте новостроек Санкт-Петербурга, готового принять действующую команду из 11 брокеров и обеспечить её дальнейшее масштабирование. Нам требуется системный управленец, способный выстроить процессы контроля воронки и развивать команду через регулярные разборы сделок и обучение.

Что мы предлагаем:

• Доход: Оклад + % (обсуждается индивидуально на собеседовании);

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Офис класса А+: БЦ «Морская Столица», м. Новочеркасская;

• Рабочее место: Корпоративная техника, парковка для сотрудников;

• Карьерные перспективы: поэтапное расширение зоны ответственности от управления отделом до участия в стратегическом планировании продаж компании;

Что нам важно:

• Опыт управления отделом продаж в новостройках Санкт-Петербурга от 2х лет;

• В подчинении находилось не менее 5 брокеров;

• Опыт внедрения систем мотивации и ведения управленческой отчетности (CRM, воронка);

• Навыки проведения планёрок и разборов сделок;

• Опыт работы как с опытными брокерами, так и с начинающими сотрудниками, включая их адаптацию и обучение, будет преимуществом.

Что предстоит делать:

• Управление отделом продаж: контроль выполнения плана каждым брокером, повышение выполняемости плановых показателей;

• Внедрение и контроль процессов управления воронкой продаж, ведение управленческой отчетности в CRM;

• Проведение еженедельных планёрок, разборов сделок и типовых ошибок команды;

• Адаптация и обучение новых брокеров;

• Разработка и корректировка системы мотивации;

• Участие в стратегических сессиях с учредителем компании.

  Для рассмотрения вашей кандидатуры, просьба в сопроводительном письме указать следующую информацию:

• Количество брокеров, находившихся в вашем подчинении;

• Максимальная выручка отдела за месяц;

  Отклики без сопроводительного письма с указанной информацией рассматриваются в последнюю очередь.