О компании
Международная beauty-компания, входящая в состав инвестиционного холдинга
Компания развивает собственные бренды премиальной косметики , имеет собственное производство в России и высокотехнологичный завод в Южной Корее, специализирующийся на разработке косметики с использованием экзолипосомальной технологии.
Сегодня продукция представлена в крупнейших федеральных сетях, салонах красоты, клиниках, собственном интернет-магазине и на маркетплейсах. Компания активно инвестирует в digital-маркетинг, influencer-маркетинг и развитие собственных каналов продаж.
Сейчас компания находится на этапе активного масштабирования и формирования новой команды.
Наши ожидания
Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в одной из следующих сфер:
- beauty;
- косметика;
- fashion / одежда;
- ювелирные бренды;
- кадровые агентства (Executive Search / подбор персонала).
Будет преимуществом опыт подбора сотрудников для быстрорастущих компаний и брендов.
Обязательные требования:
- успешный опыт закрытия не менее 7 вакансий в месяц;
- опыт одновременного ведения нескольких вакансий различного уровня сложности;
- опыт закрытия как линейных, так и управленческих позиций;
- понимание современных инструментов поиска кандидатов и готовность использовать нестандартные каналы привлечения специалистов.
Основные обязанности
- Закрытие управленческих и линейных вакансий.
- Формирование команды для нового международного beauty-проекта.
- Поиск и подбор руководителей, специалистов и ключевых сотрудников.
- Организация полного цикла подбора: поиск, интервью, оценка, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Взаимодействие с руководителями подразделений и участие в формировании профиля должности.
- Построение эффективной системы подбора персонала.
Основные вакансии, которые предстоит закрывать
- Руководитель онлайн-продаж;
- Руководитель контакт-центра;
- Бизнес-тренер;
- Помощник бухгалтера;
- Линейные и управленческие сотрудники по мере масштабирования компании.
Требования
- успешный опыт подбора персонала, включая руководителей среднего и высшего звена;
- умение составлять профиль должности совместно с заказчиком;
- опыт закрытия сложных и редких вакансий;
- владение инструментами Executive Search и Head Hunting;
- уверенная работа с HeadHunter;
- опыт использования Smart Search и Boolean Search;
- умение искать кандидатов через Telegram, Instagram, LinkedIn и другие альтернативные источники;
- проведение структурированных интервью и качественная оценка кандидатов;
- умение заинтересовать сильных специалистов и эффективно презентовать компанию;
- способность самостоятельно организовать процесс подбора и одновременно вести несколько вакансий;
- высокий уровень самоорганизации, инициативности и ответственности;
- готовность работать в высоком темпе и быть максимально вовлечённым в развитие бизнеса.
Мы предлагаем
- работу в международной компании с амбициозными планами роста;
- участие в создании команды одного из самых перспективных beauty-проектов;
- прямое взаимодействие с собственниками бизнеса;
- возможность выстроить систему подбора практически с нуля и влиять на развитие компании;
- конкурентный уровень дохода и возможность профессионального роста вместе с бизнесом.
