Менеджер по массовому подбору персонала в отель

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: Солард
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
4-я Магистральная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — Palmira Hotels. Мы создаем миры, в которые хочется возвращаться. Сегодня наши отели 4* и 5* в Москве, Подмосковье и Крыму — это места силы для тысяч гостей.

Наша миссия — создавать эмоции, с которыми хочется жить. Для нас гостеприимство — это не только красивые кровати и завтраки. Это про людей. Про магию момента, уют и то самое чувство, когда гость выдыхает и понимает: здесь о нем позаботились идеально.

Сейчас мы масштабируемся и ищем тех, кто горит своим делом. Тех, кто хочет влиять на индустрию, внедрять крутые идеи и расти вместе с нами. У нас ты не столкнешься с токсичностью и бесконечными согласованиями. Мы за скорость, честность и поддержку. Наши ценности мы не пишем на стенах — мы ими живем.

Что мы предлагаем

  • Интересная работа в 2 минутах от м. Полежаевская;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы. Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Выплаты 2 раза в месяц;
  • Дружный молодой коллектив, приятная рабочая атмосфера;
  • График: 5/2
  • Бесплатное питание в корпоративной столовой;

Чем предстоит заниматься

  • Активный поиск соискателей через специализированные площадки, социальные сети, рекомендации.
  • Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований с потенциальными работниками.
  • Проверка рекомендаций и опыта кандидатов.
  • Консультации руководителей подразделений по вопросам найма и формирования команд.
  • Организация стажировок и адаптаций вновь принятых сотрудников.
  • Составление отчетов о ходе набора персонала и достигнутых результатах.
  • Поддержание актуальной базы резюме потенциальных кандидатов.

Что важно для нас:

  • Профессиональные навыки в подборе персонала, знание методов рекрутмента и эффективного интервьюирования.
  • Понимание специфики ресторанного и отельного бизнеса.
  • Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, способность вести переговоры.
  • Высокая стрессоустойчивость, инициативность, самостоятельность в принятии решений.
  • Умение эффективно распределять рабочее время и приоритеты.
  • Компьютерная грамотность, уверенное пользование Excel, Word, системами онлайн-подбора (HeadHunter, SuperJob и др.)