Руководитель сектора по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: БКК Коломенский
Уровень зарплаты:
от 227000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Смоленская улица 18А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

Победитель премии «Лучший ОЦО – 2025» в номинации «Лучшее решение по повышению эффективности».

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды.

Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

  • Руководство группой (до 7 чел.) и распределение задач внутри неё;
  • Участие в расчёте заработной платы и контроль корректности начислений (до 10 юридических лиц);
  • Расчёт страховых взносов и НДФЛ, анализ правильности расчётов;
  • Участие в разработке чек-листов, регламентов, инструкций и контроль их применения;
  • Формирование и внедрение предложений по изменению процессов в рамках своих полномочий;
  • Составление и сдачу отчётности (6-НДФЛ, РСВ, статистика, ЕФС-1, персональные сведения), а также подготовку ответов на требования;
  • Сверку данных с налоговыми органами по налогам и взносам (НДФЛ, страховые взносы);
  • Ответы на уведомления и требования контролирующих органов.

Требования:

  • Опыт расчета заработной платы в крупных производственных компаниях;
  • Опыт управления командой бухгалтеров, контроль и планирование задач;
  • Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя;
  • Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

  • Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
  • Чёткие задачи и прозрачные цели;
  • Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
  • Команду профессионалов и обучение;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.