Мастер по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: Лекс
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Семаковская улица 41
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Лекс» - многопрофильная компания, имеющая многолетнюю историю успешного и стабильного развития.

ООО «Лекс» специализируется на предоставлении бизнес-услуг по бухгалтерскому, юридическому, кадровому сопровождению компаний и организаций в сфере строительства, производства строительных материалов, общественного питания, управляющим компаниям, оказывает снабженческо-сбытовые, производственно-технические услуги, а также услуги по составлению сметной документации.

На сегодняшний день компания «Лекс» имеет репутацию стабильного и надежного делового партнера, обладающего сплоченной командой профессионалов.

В настоящее время мы приглашаем кандидатов на вакансию: «Мастер по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений», г. Киров

Обязанности:

  • Осмотр и диагностика состояния зданий, сооружений, коммуникаций.
  • Организация и контроль текущего и капитального ремонта зданий, сооружений, коммуникаций.
  • Обслуживание инженерных систем, устранение аварийных ситуаций.
  • Организация работы бригады рабочих, контроль качества и технологии выполнения работ.
  • Обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности при выполнении работ.
  • Планирование бюджета и закупок, работа с документацией.

Требования :

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
  • Образование среднее специальное/ высшее, техническое.
  • Знание строительных и ремонтных технологий, основ электротехники, сантехники, теплотехники.
  • Навыки работы с инструментами и базовым диагностическим оборудованием.
  • Умение работать с проектной и рабочей документацией.

Условия:

  • Работа в стабильной, развивающейся организации.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Полный рабочий день, график работы: 5/2, режим работы: с 8.00 до 17.00.
  • Оплата корпоративной связи
  • Своевременная выплата заработной платы (Два раза в месяц – аванс, расчет). Размер заработной платы обсуждается при личном собеседовании с руководителем.
  • Оборудованное рабочее место.
  • Интересная и насыщенная корпоративная жизнь.
  • Молодой, дружный коллектив, лояльный руководитель, интересные задачи.
  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику.

не является офертой