Крупная федеральная компания масштабирует бизнес и переводит ИТ‑функцию в режим стратегического управления. Требуется руководитель, который готов брать на себя ответственность и способен консолидировать IT‑ландшафт, выстроить единое управление данными и обеспечить технологическую надежность этого фундамента.
Требования к кандидату
Высшее техническое образование (Computer Science, IT, Engineering);
Дополнительное управленческое/стратегическое образование будет плюсом;
Опыт на руководящих ИТ‑должностях в крупных компаниях не менее 7 лет, управление командами от 60+ человек.
Опыт внедрения программ для автоматизации бизнес-процессов компании с нуля.
Сильный технический бэкграунд и понимание архитектуры ПО (консолидация разрозненных систем, создание единого источника достоверных данных, информационная безопасность).
Навыки проектного управления: глубокое понимание принципов Agile/Scrum; владение ITIL.
Ключевые обязанности
Проработка и запуск ИТ-стратегии с горизонтом планирования на ближайшие годы и на перспективу.
Координация знаковых технологических инициатив компании, включая запуск новых платформ и инструментов.
Ежедневное управление всеми структурными единицами ИТ-контура, контроль их деятельности.
Достижение утверждённых метрик результативности и целевых показателей по ИТ-направлению.
Реализация программ по цифровому преобразованию бизнес-процессов.
Отслеживание трендов рынка ИТ-решений и действий конкурентов, адаптация лучших практик под задачи компании.
Повышение операционной эффективности и перевод ручных процессов в цифровую среду.
Формирование долгосрочных связей с основными технологическими вендорами и партнёрами.
Построение системы бюджетного управления ИТ: годовой цикл и стратегическое финансовое планирование.
Условия:
Современный офис в Москве;
Официальное трудоустройство по ТК, полностью "белый" доход;
Конкурентный уровень заработной платы, компенсационный пакет.
