Администратор

Мы ищем руководителя ИТ, который возьмет на себя развитие ИТ-инфраструктуры, управление командой и обеспечение стабильной работы внутренних сервисов компании. Эта роль предполагает участие как в стратегическом развитии ИТ-направления, так и в решении операционных задач, связанных с поддержкой пользователей, внедрением новых технологий и повышением эффективности внутренних процессов.

Обязанности:

• Организация и управление работой ИТ-подразделения.
• Планирование и развитие ИТ-инфраструктуры компании.
• Обеспечение бесперебойной работы серверов, сетевой инфраструктуры, рабочих станций и корпоративных сервисов.
• Управление командой системных администраторов, инженеров и специалистов технической поддержки: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Организация процессов технической поддержки пользователей и контроль соблюдения SLA.
• Участие в выборе, внедрении и сопровождении корпоративных информационных систем и сервисов.
• Обеспечение информационной безопасности, резервного копирования и восстановления данных.
• Управление ИТ-проектами, взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.
• Планирование ИТ-бюджета, контроль затрат и оптимизация расходов.
• Разработка и актуализация регламентов, стандартов и технической документации.
• Контроль лицензирования программного обеспечения и соблюдения корпоративных стандартов.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных направлений.
• Опыт управления ИТ-подразделением от 3 лет.
• Практический опыт администрирования серверной, сетевой и пользовательской инфраструктуры.
• Понимание принципов построения отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры и обеспечения информационной безопасности.
• Опыт управления ИТ-проектами и взаимодействия с подрядчиками.
• Навыки планирования бюджета и управления ресурсами.
• Опыт внедрения и сопровождения корпоративных информационных систем будет преимуществом.
• Развитые лидерские качества, системное мышление, ответственность и умение принимать решения.
• Навыки выстраивания процессов, управления изменениями и развития команды.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата с регулярным пересмотром.
• Гибридный или удаленный формат работы (по согласованию).
• Возможность влиять на развитие ИТ-направления компании и реализовывать собственные инициативы.
• Работа в профессиональной команде и участие в интересных проектах.
• Возможности для обучения, сертификации и профессионального развития.
• Современное оборудование и необходимое программное обеспечение для комфортной работы.
• ДМС и другие корпоративные программы поддержки (при наличии).