Врач-уролог (оперирующий/амбулаторный)

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: Стомед
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Жуковский (Московская область)
Северное шоссе 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала.

Задачи, которые мы ставим перед врачом:

  • Амбулаторный прием, проведение амбулаторных манипуляций с целью постановки диагноза и назначения лечения.
  • Проведение урологических оперативных вмешательств в условиях операционного блока.
  • Разработка индивидуальных планов лечения для каждого пациента.
  • Соблюдение стандартов оказания медицинской помощи.
  • Ведение пациентов (лечение, оформление документации в МИС "Инфоклиника").

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

  • Высшее образование - специальность "Лечебное дело"
  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации/ удостоверение о повышении квалификации по специальности «Урология».
  • Успешный опыт проведения операций и постановки диагноза пациентам.
  • Профессионализм, клиентоориентированность, желание работать в команде, соблюдение этики и деонтологии.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

  • Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (г. Раменское, Северное ш, 24).
  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • График работы смены по 12 ч. по 6 ч., обсуждается индивидуально.
  • Релокационная программа для кандидатов из регионов.
  • Достойный уровень заработной платы (оклад+ премия), совокупный доход обсуждаем с успешным кандидатом.
  • Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи.
  • Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний.
  • Совокупное финансирование внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника, внутрикорпоративные тренинги по развитию soft skills.
  • Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника.