улица Пархоменко 59Б
Кто мы:
Мы — одна из крупнейших цветочных компаний региона. Более 30 магазинов, собственное производство, интернет-магазин, доставка, развитие в Москве, автоматизация бизнес-процессов, AI, CRM и цифровые технологии.
Сейчас компания активно развивается и перестраивает внутренние процессы. Мы ищем человека, который возьмет на себя всю функцию управления персоналом и станет нашим ключевым партнером в построении сильной команды.
Важно понимать: Это позиция руководителя отдела персонала в единственном лице. У вас не будет команды рекрутеров, помощников или HR-специалистов. Вы самостоятельно отвечаете за весь цикл работы с персоналом: от поиска и подбора сотрудников до их адаптации, сопровождения и развития HR-процессов.
Задачи:
1. Подбор персонала 💼(ключевая функция на данный момент)
- поиск и подбор линейного персонала;
- поиск руководителей и ключевых специалистов;
- размещение вакансий (HH, Авито и другие площадки);
- проведение телефонных и очных интервью;
- сопровождение кандидатов до выхода на работу;
- формирование кадрового резерва.
2. Адаптация сотрудников 🧍
- организация выхода новых сотрудников;
- сопровождение сотрудников в период адаптации;
- взаимодействие с руководителями подразделений;
- контроль прохождения испытательного срока;
- проведение welcome-встреч и контроль интеграции сотрудников в команду.
3. Развитие команды 📈
- организация внутреннего обучения;
- участие в построении системы развития сотрудников;
- сбор обратной связи;
- участие в развитии корпоративной культуры;
- помощь руководителям в управлении командами.
4. HR-процессы 🤝
- анализ причин увольнений;
- контроль укомплектованности подразделений;
- участие в построении организационной структуры компании;
- внедрение современных HR-инструментов;
- участие в автоматизации HR-процессов.
Мы ищем самостоятельного, сильного человека, который любит работать с людьми и умеет добиваться результата.
Мы будем рады познакомиться, если вы:
✅ имеете опыт работы в подборе персонала, HR или рекрутинге от 2 лет;
✅ самостоятельно закрывали вакансии различного уровня — от линейного персонала до руководителей;
✅ умеете проводить интервью и оценивать кандидатов;
✅ умеете организовывать процессы, а не просто выполнять поручения;
✅ инициативны и не боитесь брать ответственность;
✅ умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками;
✅ хотите развиваться вместе с компанией.
Что мы предлагаем
➕ работу в современной быстроразвивающейся компании;
➕ прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
➕ возможность реально влиять на развитие компании;
➕ участие в масштабных проектах автоматизации и развития;
➕ современный офис;
➕ стабильную заработную плату;
➕ возможность профессионального роста.
Для нас эта роль гораздо шире, чем подбор персонала. Нам нужен человек, который поможет находить лучших сотрудников, развивать их, создавать эффективную корпоративную культуру и быть настоящим партнером руководителей. Мы не ищем исполнителя, который просто размещает вакансии.
Мы ищем человека, который станет владельцем всей HR-функции компании и будет напрямую влиять на то, какой станет наша команда через год, три и пять лет.
Если вам интересно создавать систему, влиять на бизнес и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.
