Менеджер по работе с партнёрами (IT-дистрибуция)

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: Сендис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Складочная улица 1с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

SENDIS — дистрибьютор IT-оборудования и решений для бизнеса. Мы развиваем партнёрскую сеть по всей России, сотрудничаем с ведущими российскими и международными производителями оборудования и программного обеспечения, обеспечиваем техническую и коммерческую поддержку проектов наших партнёров.

В связи с расширением коммерческого отдела мы ищем сильного менеджера по развитию партнерского канала, который будет отвечать за привлечение и развитие системных интеграторов, реселлеров и корпоративных заказчиков.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение новых партнеров.
  • Развитие существующей клиентской базы.
  • Выполнение планов по продажам и валовой прибыли.
  • Подготовка коммерческих предложений и спецификаций.
  • Проведение переговоров с руководителями компаний и лицами, принимающими решения.
  • Продвижение продуктового портфеля компании.
  • Участие в совместных проектах с вендорами.
  • Контроль полного цикла сделки: от первого контакта до отгрузки.
  • Работа в CRM и подготовка регулярной отчетности.
  • Участие в профильных мероприятиях и конференциях.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в продажах B2B от 1 года.
  • Понимает рынок компьютерного, сетевого, печатного оборудования.
  • Умеет вести переговоры на уровне собственников бизнеса и IT-директоров.
  • Обладает высокой самостоятельностью и ориентацией на результат.
  • Готов активно развивать собственный портфель партнеров.

Будет плюсом:

  • Опыт продаж компьютерного оборудования, печатной техники, сетевого оборудования, ПО.
  • Понимание IT рынка.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Конкурентный оклад + прозрачную систему бонусов.
  • Возможность влиять на уровень своего дохода.
  • Обучение продуктам и решениям компании.
  • Работу в команде профессионалов и поддержку опытных коллег.
  • Перспективы карьерного роста.
  • Корпоративные мероприятия и участие в отраслевых конференциях.
  • График работы 5/2.