Риелтор с высоким доходом: старт с повышенной комиссией

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: Кадровые решения (ИП Сергеев Виктор Геннадьевич)
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Москва
Большая Садовая улица 3с7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Агентство недвижимости «План Б» приглашает экспертов по недвижимости в новый московский офис. Мы работаем на рынке с 2017 года, имеем 10‑летний опыт и устойчивую репутацию, а в марте 2026 года открыли второй офис — в центре Москвы. Сейчас активно расширяемся и ищем проактивных, драйвовых специалистов, которые хотят зарабатывать и расти вместе с нами.

Почему стоит выбрать именно нас

  • Лучшая система мотивации в Москве. На период адаптации предлагаем «мягкий вход»: 1‑й месяц — 60 % от комиссии, 2‑й — 50 %, 3‑й — 40 %, далее — по прогрессивной шкале до 60 %.
  • Прозрачные и быстрые выплаты. Вознаграждение выплачивается 2 раза в месяц, в течение двух недель после поступления средств.
  • Никаких штрафов и демотивации. Только поддержка, развитие и вознаграждение за результат.
  • Сильная внутренняя экспертиза. В компании работает юридический департамент, который берёт на себя сложные вопросы по сделкам — вы можете сосредоточиться на продажах и клиентах.
  • Готовая инфраструктура для успеха. Удобная CRM‑система, обучение с выдачей сертификата, деятельность компании застрахована.
  • Развитие личного бренда. Мы помогаем агентам становиться узнаваемыми: предоставляем фотографа и видеографа, регулярно снимаем рилсы и подкасты.
  • Гибкие условия. График: в офисе с 11:00 в будние дни, далее — гибко под встречи; 3 дня в офисе, 2 — удалённо (для опытных агентов). Суббота и воскресенье — под показы и просмотры с клиентами.
  • Карьерный рост. Через 12 месяцев при стабильном выполнении плана можно стать руководителем группы (РГ) с обучением и фиксацией процента на 6 месяцев.
  • Поддержка и обучение. Оплата профильных курсов — до 50 000 руб. в год, корпоративные мероприятия, поездки на конгрессы.
  • Комфорт и удобство. Офис в центре Москвы (5–7 минут от метро «Маяковская»), оборудованные рабочие места, корпоративная мобильная связь, приоритетный доступ к VIP‑объектам.

Чем предстоит заниматься

Вы будете вести полный цикл работы с клиентами и объектами — от первого контакта до регистрации сделки:

  • Привлечение и обработка клиентов. Обработка входящих заявок, холодные звонки по базе и скриптам, размещение и продвижение объектов на электронных площадках (фото, описание, план) по стандартам агентства.
  • Работа с объектами. Выезд на объект для профессиональной фото- и видеосъёмки (или контроль работы фотографа), подготовка коммерческого предложения (анализ рынка, обоснование цены), проведение показов и личных встреч, сбор обратной связи после каждого показа.
  • Юридическое сопровождение и документооборот. Участие в подготовке документов, работа по договорам, актам, чекам, КП.
  • Внутренние процессы и отчётность. Ведение объекта в CRM‑системе от первого контакта до сделки, участие в планёрках, ежедневная отчётность (воронка: звонки → показы → сделки).

Кого мы ищем

Нам нужен эксперт, который умеет вести клиента по сделке и ориентирован на результат.

Ключевые требования:

  • Опыт в продажах от 1–2 лет в одной из ниш: страхование, автодилер, турфирма, B2C‑услуги (банки, фитнес, связь и т. п.). Важно, чтобы вы вели клиента от контакта до закрытия сделки, а не просто продавали «коробки с полки». Опыт в недвижимости — сильный плюс.
  • Умение работать с большим потоком информации, быстро учиться и применять знания на практике.
  • Ответственность, честность, пунктуальность, высокий уровень сервиса.
  • Презентабельный внешний вид, умение просто объяснять сложные вещи.
  • Многозадачность, проактивность, ориентация на результат.
  • Высшее образование (необязательно профильное, но приветствуется психология, маркетинг, менеджмент, юриспруденция).

Условия работы

  • Формат сотрудничества: договор с самозанятым.
  • График: пн–пт — в офисе с 11:00, далее гибкий под встречи; сб–вс — под показы.
  • Локация: г. Москва, ул. Большая Садовая, 3, стр. 7.
  • Штат: в компании работает 60 человек, в отделе, куда идёт набор, — 8 человек.

Прогрессивная шкала вознаграждения

  • 0–450 тыс. руб. — 35 %.
  • 450–900 тыс. руб. — 40 %.
  • 900–1 350 тыс. руб. — 45 %.
  • 1 350–2 500 тыс. руб. — 50 %.
  • От 2 500 тыс. руб. — 60 %.

Для сделок, закрытых в первые 30 дней с момента подписания договора, действует повышенная ставка — до 60 %.

Если вы амбициозны, умеете продавать, любите помогать людям и хотите зарабатывать без потолка — присылайте резюме! Мы готовы вкладываться в ваш успех и дать все инструменты, чтобы вы быстро вышли на высокий доход.