Специалист по автоматизации (АСУ ТП)

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • контролировать работу закрепленного оборудования, с целью организации его безаварийной и надежной работы;

  • обеспечивать подготовку и проведение качественного ремонта и обслуживания закрепленного оборудования;

  • обслуживать программное обеспечение автоматизированных систем управления технологическими процессами в объеме полного сопровождения;

  • проводить обучение и оказывать помощь технологическому персоналу по работе с АСУ ТП;

  • выполнять работы с соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы от 1 года в области автоматизации;
  • знаете языки программирования стандартов МЭК 61131-3;
  • имеете опыт работы с системами автоматизации Siemens, с промышленными сетями (Profinet, Profibus), со SCADA-системами (WinCC, Каскад, Цифра);
  • имеете среднее или высшее профессиональное образование по техническим специальностям в области автоматизации, программного обеспечения или электропривода.

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.