Обязанности:
-
Активный поиск кандидатов: работа с внутренней базой резюме, размещение вакансий на job-сайтах , использование альтернативных источников поиска.
-
Обработка откликов: быстрая фильтрация входящих резюме, сортировка и распределение по открытым позициям.
-
Первичный контакт: общение с соискателями в мессенджерах (скрининг на предмет соответствия базовым требованиям).
-
Организация собеседований: координация встреч руководителя с кандидатами, подтверждение времени.
-
Проведение первичного интервью: сбор общей информации о кандидате, оценка мотивации и базовых компетенций (скрининг-интервью).
-
Адаптация новичков (Onboarding): помощь в подготовке документов при выходе сотрудника, знакомство с офисом/коллегами, проведение вводной встречи («Добро пожаловать в компанию»).
-
Сопровождение нового сотрудника: поддержка на испытательном сроке (сбор обратной связи на 1-й неделе, помощь с ответами на бытовые и организационные вопросы)
Требования:
-
Опыт работы в сфере HR, администрировании или активное желание начать карьеру в рекрутменте.
-
Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная/письменная речь.
-
Умение работать с большим объемом информации и сохранять внимание к деталям.
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office (особенно Excel/Google Sheets) и навыки быстрого поиска в интернете.
-
Стрессоустойчивость и позитивный настрой — мы работаем с живыми людьми!
Условия:
-
Гибкий график и неполный день:
-
Фиксированная оплата: стабильная ежемесячная выплата - подбор сотрудников по мере необходимости в течение года
-
Работа онлайн
