Руководитель отдела продаж (РОП) в онлайн-школу Ирины Аргентовой

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: онлайн-школа ТРАНСФОРМАТИКА
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем сильного и опытного РОПа в постоянную команду проекта.

О проекте

«ТРАНСФОРМАТИКА» - онлайн-школа психологии денег и роста Ирины Аргентовой.

Ирина Аргентова - коуч ICF, инвестор, предприниматель и эксперт в области финансового мышления и трансформации личности.

В основе продуктов школы - работа с финансовыми стратегиями, мышлением, внутренним состоянием и сценариями, которые влияют на доход человека.

Мы помогаем участникам:

  • выходить из финансовой стагнации;

  • менять ограничивающие установки;

  • переставать обесценивать себя и свой вклад;

  • выстраивать новые денежные стратегии;

  • расти в доходе без постоянного надрыва;

  • переходить от жизни из «надо» к решениям из «хочу».

В программах Ирины приняли участие более 30 000 человек. Совокупный доход участников по итогам прохождения программ превысил 3 млрд рублей.

Онлайн-школа «ТРАНСФОРМАТИКА» входит в официальный реестр проверенных онлайн-проектов от GetCourse, а также имеет образовательную лицензию с 2017 года

За нашими программами стоит сильная методология, опыт эксперта и глубокая работа с участниками. Поэтому нам важно, чтобы продажи строились не на агрессивном дожиме, а на точной диагностике запроса человека, понимании его ситуации и грамотном раскрытии ценности продукта.

Кого мы ищем

Нам нужен опытный руководитель отдела продаж с опытом работы в онлайн-проектах от 1 года.

Человек, который умеет работать в динамике запусков, но не исчезает между ними. Видит продажи как систему: продукт, диагностика, воронка, коммуникация, команда, CRM, цифры, аналитика и гипотезы.

Нам важно, чтобы вы могли прийти не только с вопросом «что делать?», но и с предложением: «Я вижу здесь точку роста. Давайте проверим эту гипотезу».

Что нужно будет делать

  • Организовывать закрытые продажи основных продуктов школы.

  • Выстраивать систему продаж в периоды запусков и между ними.

  • Разработать и внедрить систему диагностик на проекте.

  • Определить логику диагностической встречи: этапы, вопросы, выявление запроса, критерии квалификации клиента и переход к предложению продукта.

  • Подготовить скрипты и стандарты проведения диагностик.

  • Контролировать качество диагностических встреч и разбирать их вместе с менеджерами.

  • Анализировать конверсию из записи на диагностику в её проведение и последующую оплату.

  • Выстроить систему повторных касаний после диагностики.

  • Коммуницировать с потенциальными покупателями на ключевых этапах принятия решения.

  • Контролировать качество обработки заявок и движение клиентов по воронке.

  • Составлять и регулярно улучшать скрипты диагностик и переписок.

  • Формировать команду продаж под запуски либо управлять привлечённым отделом.

  • Контролировать работу наёмного отдела продаж во время запусков.

  • Ставить задачи менеджерам и контролировать выполнение планов.

  • Проводить обучение, разборы диалогов и обратную связь для менеджеров.

  • Контролировать скорость ответа, качество касаний и корректность ведения CRM.

  • Отслеживать ключевые показатели: количество заявок, записи на диагностику, доходимость, конверсию в оплату, средний чек и причины отказов.

  • Формировать прогноз продаж и своевременно видеть риски невыполнения плана.

  • Готовить понятную отчётность по запускам и текущим продажам.

  • Формировать и тестировать гипотезы по увеличению конверсии и выручки.

  • Собирать обратную связь от потенциальных клиентов и передавать команде маркетинга важные вопросы, смыслы и возражения аудитории.

  • Работать с различными CRM-системами.

  • Предлагать оптимизированные решения по настройке CRM, автоматизации и интеграциям.

  • Участвовать в совершенствовании воронок и снижении количества потерянных обращений.

Что для нас важно

  • Опыт работы РОПом в онлайн-проектах от 1 года.

  • Опыт управления отделом продаж и достижения плановых показателей.

  • Опыт построения или развития системы диагностических встреч.

  • Умение создавать скрипты диагностик, звонков и переписок.

  • Навык управления конверсией на каждом этапе воронки.

  • Умение продавать продукты с глубокой методологией и неочевидным результатом.

  • Опыт закрытых продаж через созвоны, диагностики и личную переписку.

  • Уверенное владение CRM-системами.

  • Понимание интеграций, автоматизации и логики движения клиента по воронке.

  • Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании цифр.

  • Способность создавать понятные регламенты и инструкции для команды.

  • Готовность включаться в интенсивный ритм во время запусков.

  • Самостоятельность, системность и ответственность за результат.

  • Инициативность и привычка предлагать решения.

  • Уважительная коммуникация с потенциальными клиентами без давления и манипуляций.

Будет преимуществом:

  • опыт работы с GetCourse;

  • знание инструментов телефонии, мессенджеров и сквозной аналитики;

  • опыт найма и быстрого обучения менеджеров под запуски;

  • опыт прослушивания и разбора диагностических звонков;

  • умение работать совместно с маркетологом, проджектом, технической и контент-командой;

  • интерес к темам психологии, финансового мышления и развития личности.

Что мы предлагаем

  • Постоянную работу в развивающемся онлайн-проекте.

  • Два сильных продукта с глубокой методологией и понятной ценностью для аудитории.

  • Возможность самостоятельно влиять на систему продаж и внедрять свои решения.

  • Возможность выстроить полноценную систему диагностик.

  • Прямое взаимодействие с экспертом и ключевыми участниками команды.

  • Пространство для инициативы и тестирования гипотез.

  • Возможность сформировать и развивать сильный отдел продаж.

  • Полностью удалённый формат работы.

  • Рабочую неделю с понедельника по субботу.

  • Воскресенье - выходной день.

  • Гибкость рабочего процесса вне запусков и высокую включённость во время запусков.

  • Выплату заработной платы один раз в месяц.

  • Систему оплаты: фиксированная часть + KPI.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом дополнительно.