Рабочая улица 2А
Мы ищем профессионального управленца, способного вдохновить команду на высокие результаты, обеспечить радушный прием членам клуба, выстроить эффективную систему управления.
Руководителя, для которого фитнес - это сфера, где можно создавать настоящую ценность для людей. Понимающего, что работа с тренерским составом, сервисом и продажами требует особого подхода.
«Физрук Сквер» (ул. Рабочая 2а/1, ТЦ «Меркурий Де Люкс» 2 этаж) – это просторный фитнес-клуб с тренажерный залом 1500 м² с зоной функционального тренинга, оснащенного 150+ профессиональными тренажерами мирового уровня, 250 м² площадь залов групповых программ, кардиокинотеатр, сауна, хамам.
Бренд создан влюбленными в фитнес фанатами – энергичный дизайн, достойная оснащенность и функциональность пространства. Дерзкий, харизматичный, комфортный!
Что тебе предстоит делать
- Отвечаешь за выручку. Ставишь планы, следишь за выполнением, корректируешь стратегию, если что-то идёт не так.
- Строишь и вдохновляешь команду. Нанимаешь, адаптируешь, мотивируешь, развиваешь. Твоя команда — это продажи, тренерский состав, администраторы, сервис.
- Настраиваешь клиентский сервис так, чтобы люди возвращались и приводили друзей. От встречи на ресепшне до работы с претензиями — каждый клиент должен чувствовать заботу.
- Управляешь бюджетом. Контролируешь P&L, принимаешь решения по оптимизации и развитию. Считаешь деньги как свои.
- Запускаешь и контролируешь внутренние процессы. Выстраиваешь работающие системы, которые дают результат.
- Анализируешь ключевые показатели. Загрузка, продажи карт, NPS, отток клиентов — ты видишь отклонения до того, как они становятся проблемой.
- Координируешь маркетинговые активности. Акции, события, локальные кампании — вместе с командой сети.
- Взаимодействуешь с арендодателями, подрядчиками, контролирующими органами.
- Обеспечиваешь исправность оборудования и инфраструктуры совместно с технической службой.
Наши ожидания:
Обязательно:
- Опыт управления компанией, подразделением от 3 лет. Причём не просто «работал», а выполнял планы и строил команду.
- Умеешь читать P&L и принимать решения на основе цифр, а не ощущений.
- Опыт управления командой от 30 человек: найм, мотивация, увольнения, рост.
- Понимаешь, что такое настоящий клиентский сервис, и можешь объяснить это команде.
- Проактивность: не ждёшь инструкций на каждый шаг — видишь проблему и решаешь.
- Высшее образование.
Будет плюсом:
- Опыт в фитнес-индустрии или сфере гостеприимства / ритейла.
- Опыт вывода объекта в плюс или масштабирования существующего.
- Работа в сети с несколькими объектами одновременно.
- Понимание маркетинга, CRM, воронки продаж клубных карт, работы с базой клиентов.
Личные качества — без штампов:
- Энергия. Ты заряжаешь команду с утра, а не дожидаешься кофе.
- Гибкость без размытости. Умеешь менять план, не теряя цели.
- Эмпатия как инструмент. Слышишь и клиентов, и сотрудников — это не слабость, это способ управления.
- Объективность. Умеешь признать ошибку и двигаться дальше.
- Лидерство и позитивный настрой. «Стакан наполовину полон, а не пуст».
- Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
- 💰 Заработную плату от 110 - 160 000 ₽ и более (зависит от сезона и результатов работы клуба, «без потолка»), включая оклад, ежемесячный бонус по KPI и годовой бонус по итогам работы клуба.
- 📚 Введение в должность и поддержку 24/7 от команды профессионалов, готовых обучать и помогать на всех этапах.
- 🏥 Расширенный соцпакет: ДМС, коуч-сессии, психологические консультации и др.
- 🏋 Безлимитное посещение фитнес-клубов всей сети и привилегии для родственников (бесплатные гостевые визиты, скидка на клубную карту).
- 🎓 Обучение от ведущих бизнес-тренеров и Корпоративного университета.
- 🤝 Официальное оформление, своевременные выплаты, честная обратная связь.
Кредо нашей компании: порядочность, уважение, взаимопомощь, взаимопонимание и искренняя забота.
Как откликнуться
Нажми «Откликнуться» и в сопроводительном письме расскажи в двух предложениях: какой результат ты считаешь главным в своей карьере и почему тебя интересует именно эта роль. Мы не просим писать эссе — просто дай понять, что ты думал, прежде чем нажать кнопку.
