улица Сталеваров
Описание компании и задач для специалиста:
Группа компаний, с собственной производственной базой (входит в ТОП-5 производителей электродов в РФ, объем производства около 300 тонн в мес.) и выстроенными системами сбыта продукции.
Вакансия открыта в связи с решением о приобретении действующего производственного актива во Владимирской области: производство проволоки методом холодного волочения (производство небольшое).
Цель работы специалиста: обеспечить ровный, с минимальными рисками, процесс получения знаний и технологии производства, лояльный переход действующего персонала в новую компанию. А также обеспечить регламентирование технологических процессов, оценить перспективы дальнейшего развития площадки.
Для специалиста, в первую очередь, важны знания, опыт и навыки работы с технологическими задачами организации производственных процессов, и уже во вторую очередь - навыки управления процессами.
Обязанности:
- Проведение технического аудита оборудования (линии холодного волочения), существующей технологии процессов и технических перспектив дальнейшей работы и развития линии производства.
- Получение передачи знаний (этап командировки во Владимирскую область) на месте действующего производства, от владельца производства. Документация технологии производства, особенностей технических процессов, специфики настройки оборудования.
- Выявление и систематизация типичных причин сбоев, брака и ошибок персонала, разработка "карты рисков" производства.
- Оценка технического состояния оборудования, остаточного ресурса и потенциала для модернизации и внесения изменений в техпроцессы.
- Формирование документации с детальными техническими картами, регламентами и рекомендациями.
- Проведение аудита текущего штата производства (квалификация, загрузка, лояльность).
- Разработка и реализация плана сохранения ключевого персонала при смене собственника (программа адаптации, разъяснительная работа, мотивационные схемы).
- Организация плавной передачи производственных процессов под управление головной компании, минимизируя простои и текучку кадров.
- Анализ перспектив развития линии (увеличение мощности, расширение сортамента) на основе полученных знаний.
- Оценка возможных рисков внесения изменений в техпроцессы, предложение плана их снижения.
- Работа в роли главного технического эксперта по данному активу в головном офисе, консультация смежных отделов.
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование (металлургия, обработка металлов давлением, машиностроение, металлообработка).
- Готовность к длительным командировкам в другой регион на период интеграции (1-1,5 года).
- Аналитический склад ума, способность систематизировать большие объемы технической информации и писать четкие отчеты.
- Желательно: навыки управления изменениями.
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость (для нас это умение находить общий язык с коллективом на новом месте (рабочие, мастера) и выстраивать диалог с топ-менеджментом головной компании).
- Системное мышление (видение не только текущего процесса, но и потенциала его развития).
Компания предлагает:
- Трудоустройство официальное, заработная плата вся «белая».
- Система мотивации: оклад 150 000 руб., на руки.
- График 5/2 с 8.30 до 17.30 час.
- Адрес офиса в Челябинске: район ЧМЗ
- I этап – интеграция (срок 1 – 1,5 года) – длительные, до 3-х месяцев, командировки по месту нахождения актива во Владимирскую область.
- II этап - управление (контроль) – работа в офисе головной компании в Челябинске, с редкими, но постоянными командировками 2-3 недели в квартал.
- Командировки оплачиваются согласно ТК РФ (суточные 1500 руб./сутки), проживание в гостинице, трансфер и покупка билетов за счет компании.
- После успешной интеграции актива возможен карьерный рост до технического директора производственного кластера компании.
Уважаемые кандидаты, ждем ваши резюме!
