Фельдшер здравпункта АЭРОПОРТ

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Международный аэропорт Владивосток
Уровень зарплаты:
от 84000 RUR
Город:
Владивосток
улица Владимира Сайбеля 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Международный аэропорт Владивосток приглашает в свою команду фельдшер здравпункта!

Обязанности:

  • оказание доврачебной первичной медико-санитарной помощи пассажирам и сотрудникам на территории аэропорта;
  • проведение предрейсового/послерейсового медицинского осмотра водителей транспортных средств;
  • проведение предполётного медицинского осмотра экипажей воздушных судов;
  • участие в проведении аварийно-спасательных работ в случае аварийного происшествия.

Образование, необходимые знания:

  • среднее-профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», опыт работы от 1 года;
  • свидетельство аккредитации специалиста по специальности «Лечебное дело» (действующее);
  • свидетельство об обучении по Программе подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств;
  • владение навыками оказания неотложной медицинской помощи в экстренных ситуациях;
  • уверенный пользователь ПК.

Личные качества:

  • высокий профессионализм, грамотность, внимательность;
  • исполнительность, пунктуальность, собранность, дисциплинированность;
  • коммуникабельность, умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость, умение работать в экстренных и чрезвычайных ситуациях.

Условия:

  • график работы: сменный, сутки через трое (с 08.00 до 08.00);
  • заработная плата от 84 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет, оплата работы в выходной в двойном размере;
  • место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
  • официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
  • ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
  • компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
  • частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
  • материальная помощь и социальная поддержка;
  • широкие возможности корпоративного обучения.