HR-менеджер

Компания «Автохауз» — автомобильная компания в Нижнем Новгороде. Мы развиваем команду и ищем самостоятельного HR-менеджера, который сможет выстроить системную работу с персоналом: от качественного подбора сотрудников до их адаптации, развития и удержания.

Нам нужен не просто рекрутер, закрывающий вакансии, а HR-партнёр для руководителей, который понимает задачи бизнеса, умеет работать с показателями и готов влиять на эффективность команды.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора: снимать заявки с руководителей, размещать вакансии, искать кандидатов и проводить интервью;
• Закрывать массовые и точечные позиции компании;
• Сопровождать кандидатов до выхода и организовывать адаптацию новых сотрудников;
• Контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь;
• Анализировать причины увольнений и участвовать в снижении текучести;
• Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру;
• Вести HR-отчётность и взаимодействовать с руководителями по вопросам персонала.

Что для нас важно

• Опыт работы HR-менеджером или специалистом по подбору персонала;
• Умение самостоятельно вести вакансии от получения заявки до выхода сотрудника;
• Опыт закрытия массовых и точечных позиций;
• Понимание процессов адаптации и удержания сотрудников;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и кандидатами;
• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;
• Опыт в автомобильной отрасли, продажах или компаниях с большим количеством коммерческого персонала будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Работу в автомобильной компании с понятным и востребованным продуктом;
• Возможность влиять на HR-процессы и участвовать в развитии команды;
• Прямое взаимодействие с руководством компании;
• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Работу в офисе по адресу: Нижний Новгород, ул. Июльских Дней, д. 1Д;
• Уровень дохода и систему мотивации обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом — в зависимости от опыта, компетенций и готовности брать ответственность за результат.

Будем рады познакомиться с HR-специалистом, который умеет не только находить сотрудников, но и создавать условия, при которых сильные люди хотят оставаться и развиваться вместе с компанией.