Ведущий инженер группы организации строительства и ремонтов отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 05.09.2026
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Комсомольск-на-Амуре
улица Кирова 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

-Подготовка технических заданий на выполнение работ в рамках деятельности отдела капитального строительства, в том числе формирование технических задания для подрядчика на основании проектно-сметной и технической документации объекта;

- подготовка заявок на приобретение материалов и оборудования;

- подготовка материалов для оформления документации и закупке для участия в процедурах по выбору подрядной организации;

- своевременная подготовка строительной площадки и передача подрядным организациям;

- контроль за проведением технического надзора строительно-монтажных работ;

- формирование разрешительной документации для реализации проекта;

- контроль за соблюдением сроков подрядными организациями по выполнению работ;

- сбор и проверка актов о приемке выполненных работ.

Требования:

  • Образование высшее (техническое) желательно: «Промышленное и гражданское строительство» (ПГС)
  • Опыт не менее 2-х лет
  • Word, Excel, AutoCAD

  • Знание строительства, материаловедения, конструирования. Владение расчётами, нормами, чтение документации. Понимание технологий, свойств материалов, контроля качества, основ геодезии, геологии, изысканий.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Переработки и работа в выходные дни гарантированно оплачиваются в двойном размере.
  • Полностью официальный доход с выплатами два раза в месяц.
  • Отпуск 44 дня
  • Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование.
  • Классический режим работы 5/2.
  • Компенсация санаторно-курортное лечение и оздоровление.
  • Предварительные и периодические осмотры оплачивает работодатель.
  • Своевременное предоставление качественной спецодежды и современных СИЗ.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Профессиональные программы и освоение дополнительных профессий за счет компании.
  • Реальная перспектива роста и повышения разряда.
  • Компенсация затрат на корпоративный спорт.
  • Активные культурные мероприятия и волонтерские проекты.