Рекрутер

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: ПРОФСЕРВИС ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания “ПРОФСЕРВИС ЦЕНТР” приглашает в свою команду рекрутера удаленно по массовому подбору.

Что мы предлагаем:

  • Достойный доход: основной расчет в конце месяца (за предыдущий) + еженедельный аванс из суммы расчёта (до 5 000 руб.).

  • Прозрачная система оплаты: фиксированная часть. + KPI за кандидата + бонусы за качественно оказанные услуги. средняя сумма 60000 рублей

  • Удаленный формат. Мы предоставляем стабильный поток кандидатов.

  • Официальный договор на оказание услуг с самозанятым лицом.

  • Гибкие условия отдыха: возможность взять перерыв на оказании услуг раз в три месяца.

  • Автоматизация и поддержка: современные инструменты (Bitrix24, Google-таблицы) и отлаженные процессы для достижения эффективных результатов.

  • Развитие: возможность профессионального роста.

  • Приятный бонус: подарки на день рождения и основные праздники.

Чем вы будете заниматься:

  • Подбор кандидатов на позиции с проживанием и на местную занятость на массовые позиции (заказчики из сферы складской логистики и магазины косметики и парфюмерии).

  • Проведение телефонных интервью и коммуникация с кандидатами через мессенджеры.

  • Взаимодействие с входящими откликами (самостоятельный поиск не требуется).

  • Ведение кандидата от его отклика и до его оформления на месте оказания услуг (удаленно).

  • Ведение кандидатов в CRM-системе (Битрикс24) и учет в Google-таблицах.

Мы ищем в свою команду единомышленника, который:

  • Обладает отличными коммуникативными навыками и умеет убеждать (ведь подбор-это тоже продажи).

  • Легко управляет большим потоком задач: может одновременно общаться с несколькими кандидатами и контролировать их.

  • Ответственный, исполнительный и нацелен на результат. Готов увеличивать свой доход за счет выполнения планов.

  • Быстро учится новому, умеет предоставлять развернутую обратную связь и совершенствовать свой подход.

  • Понимает специфику удаленного формата и готов быть на связи в выходные дни для контроля критически важных кандидатов (по предварительному согласованию).

Наш идеальный кандидат — это человек, который смотрит на эту позицию и видит не просто функционал, а возможность для профессиональной трансформации и реализации своего потенциала в динамичной среде.