Инженер ОВиК (ОПУС)

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 175000 до 205000 RUR
Город:
Москва
Дербеневская набережная
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

PIONEER – один из лидирующих девелоперов Москвы, который в этом году отмечает свое 25-летие.

В 2025 году компания вошла в топ-3 по продажам офисной недвижимости по версии РБК, регулярно входит в рейтинг лучших застройщиков России.

В портфеле PIONEER более 3,2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Санкт-Петербурге, и ещё почти 1,4 млн кв. метров в строительстве и проектировании. Среди ключевых проектов компании премиальные комплексы HIGH LIFE, «Прайд» и SHIFT, клубный дом и бизнес-центр А-класса «Опус», бизнес-парк «Останкино» и другие комплексы, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Инженера механика

Основные задачи:

  • Организация работ по ремонту и техническому обслуживанию систем отопления, вентиляции, водоснабжения и канализации
  • Управление и постановка задач линейному персоналу
  • Составление графиков и регламентов ППР
  • Подготовка ИТП и систем отопления к ОЗП
  • Подготовка и согласование соответствующей документации к ОЗП
  • Взаимодействие с МОЭК
  • Составление дефектных актов и ведомостей
  • Приемка оборудования в эксплуатацию
  • Составление заявок на приобретение материалов и комплектующих

Наши ожидания:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в БЦ, ТЦ от 3х лет
  • Понимание принципов устройства и работы систем отопления, водоснабжения, канализации и вентиляции

С нашей стороны:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах