Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, улица Нобеля 7
Gigoo — маркетплейс компетенций.
Мы помогаем компаниям находить и привлекать сильных профессионалов для:
- часовых экспертных консультаций и проектной занятости;
- менторинга руководителей и HiPo-специалистов;
- усиления продуктовых, IT и бизнес-команд;
- проведения стратегических, образовательных и командных сессий;
- участия в консультационных сессиях и advisory-форматах.
Сейчас мы формируем партнерскую сеть для рекрутеров и ищем рекрутеров-партнеров, которые готовы рекомендовать сильных экспертов из своей профессиональной сети под конкретные бизнес-запросы.
Это не классическая вакансия в штат и не полноценный подбор. Формат рассчитан на теплые контакты, профессиональный нетворк и базу экспертов, с которыми вы уже пересекались в работе.
Чем предстоит заниматься
- получать от Gigoo короткие запросы на экспертов под консультационные и проектные задачи;
- смотреть, есть ли в вашей профессиональной сети или базе релевантный эксперт под конкретный запрос;
- рекомендовать подходящих экспертов уровня Senior / Head / Director / C-level;
- кратко описывать, почему эксперт может быть релевантен задаче;
- передавать контакт эксперта для дальнейшей коммуникации с командой Gigoo.
Дальше мы берем процесс на себя: связываемся с экспертом, проводим скрининг, согласовываем его с заказчиком и организуем консультацию или проект.
Как это работает
Мы публикуем запрос на эксперта.
Вы смотрите, есть ли у вас подходящий контакт.
Если есть — рекомендуете эксперта.
Если запроса нет в вашем фокусе — просто пропускаете его.
Брать каждую заявку в работу не нужно. Активный поиск не обязателен.
Вознаграждение
- 5 000 ₽ — если рекомендованный эксперт прошел скрининг, был согласован заказчиком и фактически провел консультацию;
- 50 000 ₽ — если рекомендованный эксперт прошел скрининг, был согласован заказчиком и принял участие в проектной занятости.
Вознаграждение выплачивается только за результат: состоявшуюся консультацию или участие эксперта в проекте.
Что для нас важно
- опыт в рекрутменте / executive search / sourcing / HR от 3-х лет;
- понимание рынка Senior /Lead / Head / Director / C-level экспертов;
- наличие нетворка;
- умение быстро оценить, может ли человек быть релевантен конкретному бизнес-запросу;
- аккуратность в передаче информации;
- адекватная и быстрая коммуникация.
Что мы предлагаем
- удаленный формат сотрудничества;
- частичную занятость без обязательной ежедневной загрузки;
- возможность монетизировать профессиональный нетворк;
- понятную механику: есть релевантный контакт — рекомендуете, нет — пропускаете заявку;
- оплату за результат;
