Директор дивизиона КДЛ

Мы ищем лидера, который способен построить современный, быстрорастущий медицинский бизнес, вывести дивизион на новый уровень эффективности и стать одним из ключевых руководителей лабораторного холдинга.

Основные задачи:

1. Управление бизнесом:

• Полная ответственность за финансовый результат дивизиона (P&L);
• Выполнение стратегических целей по росту выручки, EBITDA и прибыли;
• Формирование и реализация стратегии развития дивизиона;
• Управление всеми бизнес-процессами направления;
• Повышение стоимости бизнеса.

2. Коммерческое развитие:

• Построение современной системы продаж;
• Управление коммерческой политикой;
• Развитие корпоративного сегмента;
• Развитие врачебного канала;
• Развитие региональной сети;
• Формирование стратегии работы с действующей клиентской базой;
• Развитие новых клиентов;
• Возврат потерянных клиентов;
• Управление ассортиментом услуг;
• Управление ценовой политикой;
• Управление прибыльностью клиентов.

3. Управление клиентским опытом:

• Повышение качества сервиса;
• Развитие цифровых сервисов;
• Управление скоростью выполнения исследований;
• Развитие программ лояльности;
• Постоянное изучение потребностей клиентов.

4. Управление операционной эффективностью:

• Повышение производительности лабораторий;
• Оптимизация процессов;
• Повышение маржинальности бизнеса;
• Управление себестоимостью;
• Повышение эффективности использования оборудования;
• Управление инвестициями дивизиона.

5. Управление командой:

• Руководство коммерческим, операционным и производственным блоками;
• Формирование сильной управленческой команды;
• Развитие руководителей;
• Постановка KPI;
• Регулярная оценка эффективности;
• Развитие корпоративной культуры высокой результативности.

6. Развитие бизнеса:

• Запуск новых продуктов;
• Поиск новых рынков;
• Анализ конкурентов;
• Формирование долгосрочной стратегии развития;
• Поиск новых точек роста.

Что мы ожидаем

Обязателен опыт:

• управления крупным коммерческим подразделением или медицинским бизнесом;
• управления P&L от 1 млрд рублей;
• управления командами от 150 человек;
• построения системных продаж;
• реализации проектов трансформации бизнеса;
• достижения устойчивого роста финансовых показателей;

Будет преимуществом опыт работы в:

Мы ищем лидера, который:

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить один из крупнейших лабораторных бизнесов страны;
• Прямое взаимодействие с Генеральным директором Холдинга и Советом директоров;
• Полномочия по изменению структуры, процессов и команды;
• Участие в разработке стратегии Холдинга;
• Возможность влиять на развитие всей группы компаний.