Ведущий инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Ростсельмаш
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Менжинского 2С
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требования:

  • Опыт работы в теплоснабжающей организации не менее года.

  • Знание принципов работы приборов учета газа, воды, тепловой энергии разных типов.

  • Настройки вычислителей (корректоров).

  • Демонтаж/монтажа узлов учета.
  • Знание нормативных документов в части правил коммерческого учета газа, воды, тепловой энергии.

Обязанности:

  • Обслуживание коммерческих узлов учета ТЭР организации:

-снятие распечаток с приборов, контроль параметров и расхода, ведение статистики и анализ динамики расходов.

-Предповерочная подготовка документов и приборов учета установленных на коммерческих узлах, передача приборов и документов для проведения поверки приборов учета в Федеральное государственное учреждение «Ростовский центр стандартизации, метрологии и сертификации».

-Составление и соблюдение графиков поверки приборов учета

  • Проверка (обслуживание) коммерческих узлов учета тепло-энергоресурсов потребителей:

-согласование проектов на узлы учета.

- Составление и выполнение графиков проверки приборов учета.

-Контроль работы приборов учета потребителей на предмет их соответствия требованиям коммерческого учета.

-Снятие распечаток с коммерческих приборов учета тепло-энергоресурсов потребителей.

-Анализ распечаток с узлов учета, предоставляемых потребителями на корректность показаний.

-Работа по заявкам на ввод/вывод приборов учета потребителей.

-Выдача технических условий на проектирование узлов учета.

​​​​​​​

Условия:

  • График работы: пятидневка с 08:00 до 17:00;

  • Оформление по ТК РФ.

  • Зарплата без задержек 15 и 30 числа каждого месяца.

  • Активная корпоративная культура (обзорные поездки/экскурсии, корпоративы, скидки от партнеров, льготные путёвки для детей, подарки, столовая 150руб./обед и другое!)

  • Рассматриваем в том числе студентов без опыта на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством!

Для детей сотрудников:

  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года. Оригинальные новогодние подарки.

Социальный пакет:

  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.