Руководитель направления отдела структурных рисков

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: ЗЕНИТ, банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Одесская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- участие в реализации требований согласно проекта №3624-У Банка России - актуализация методологии управления структурными рисками в соответствии с требованиями Банка России (необходимость доработок и внедрения изменений по новой версии 3624-У);
- участие в разработке и внедрении моделей поведенческих характеристик прогнозных
притоков и оттоков денежных средств в процедуры управления структурными рисками
(поведенческие модели);
- построение и мониторинг объемно-временных структур активов и пассивов для контроля процентного риска и риска ликвидности;
- участие в анализе новых продуктов Банка и оценки их влияния на структуру баланса;
- участие в разработке/доработке нормативных документов по структурным рискам;
- повышение качества данных для отчетности, исправление ошибок в выгрузках, решение
задач автоматизации;
- оценка и контроль метрик структурных рисков (процентный риск банковской книги, риск
ликвидности и валютный риск);
- формирование отчетности по структурным рискам;
- участие в проведении стресс-тестирования риска ликвидности и процентного риска
банковской книги

Требования:

​​​​​​​ -владение методами оценки и управления структурными рисками/рисками ALM, подходами
статистического анализа;
- понимание основ ВПОДК;
- владение методологией Value-at-Risk и стресс-тестирования;
- знание нормативной базы ЦБ РФ, касающейся регулирования рисков, стандартов и
рекомендаций Базельского комитета;
- знание макроэкономики, рынков ценных бумаг, денежного рынка;
- знание принципов бухгалтерского и управленческого учета в кредитных организациях,
включая базовые знания Международных стандартов финансовой отчетности;
- продвинутый Excel (желательно знание VBA и SQL), владение навыками работы с большими массивами данных, опыт постановки бизнес-требований и технических заданий​​​​​​​

Условия:

​​​​​​​ - конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
- профессиональное обучение и развитие;
- возможность карьерного роста;
- ДМС, льготные условия кредитования.