Менеджер в премиальный ресторан

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Ориентал ресторан Bamboobar
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 8с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Bamboobar — премиальный ресторан-караоке в Москве, где гастрономия, эстетика и высокий сервис формируют особую атмосферу для требовательной аудитории.

Премиальный ресторан-караоке в Москве, где гастрономия, эстетика и высокий сервис формируют особую атмосферу для требовательной аудитории.

Мы создаём пространство, куда гости возвращаются за эмоциями, а сотрудники за уровнем, доходом и профессиональным ростом.

Мы выстраиваем системный бизнес, где:

  • понятная структура управления,
  • прозрачные KPI,
  • Нам важны профессионализм, зрелость и желание расти вместе с нами.
  • уважение к роли каждого сотрудника,
  • фокус на результате и репутации.

Главное — условия

  • Совокупный доход от 160 000р (заработная плата от 142 500р, 9500 выход+% по итогам работы+ % за доставку+ % за банкеты);
  • Работа в самом сердце Москвы, шаговая доступность от метро;
  • График работы 2/2, возможны дневные и ночные смены (выход на смену за час до начала) ;
  • Корпоративное питание по меню ресторана.
  • Профессиональное развитие и карьерный рост;
  • Соблюдение ТК РФ

Мы открыто говорим о деньгах и выполняем договоренности.

Зона ответственности

  • Открытие/ закрытие ресторана;
  • Постоянный контроль бесперебойной работы зала и подразделений ресторана;
  • Обратная связь с руководителями;
  • Выполнение поручений руководителя;
  • Организация и поддерживание сервиса высокого уровня, работа с персоналом: адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие;
  • Ежедневное проведение собраний с официантами и линейным персоналом;
  • Составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени;
  • Контроль работы подразделения доставки.

Мы подойдем друг другу, если вы

  • Успешный опыт на позиции менеджер ресторана Премиум класса от 5 лет
  • Уверенный пользователь ПК, знание R-Keeper-7;
  • Опыт управления персоналом от 20 чел в смену;
  • Высокий уровень коммуникабельности, легкость в общении с людьми любого статуса, но при этом полное отсутствие навязчивости;
  • Высокий уровень ответственности и внутренней культуры;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Стрессоустойчивость; презентабельный внешний вид.

Почему к нам приходят и остаются

  • Конкурентный доход выше среднего по сегменту
  • Сильный бренд и статусный формат
  • Четкая управленческая вертикаль
  • Возможность карьерного роста
  • Премиальная среда без хаоса и «ручного режима»
  • Команда, ориентированная на результат

Наши ценности

  • Сервис как стандарт мышления — вне зависимости от позиции.
  • Ответственность — каждый влияет на общий результат.
  • Уважение — к гостям, партнёрам и коллегам.
  • Развитие — системный рост, а не случайные повышения.
  • Командность — премиальный уровень невозможен без синхронной работы.

Как откликнуться

Рассматриваем резюме с релевантным опытом.

Для позиций зала — обязательно фото.

Если вы внимательно ознакомились с вакансией, начните отклик с сопроводительного письма о своем опыте.