Специалист по сопровождению WAF

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • администрировать WAF (мониторить, улучшать эффективность работы, выявлять ложные срабатывания механизмов фильтрации WAF, добавлять новые приложения под защиту WAF);

  • разрабатывать и регулярно оптимизировать правила безопасного взаимодействия всех эксплуатируемых порталов и web-приложений;

  • анализировать защищённость web-приложений;

  • участвовать в расследованиях инцидентов в своей зоне ответственности;

  • взаимодействовать с командой разработки для исправления найденных дефектов;

  • участвовать во внутренних ИТ-проектах в качестве эксперта по ИБ.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы от 1 года по одному из следующих направлений: администрирование Linux-серверов, разработка веб-приложений (бекэнд), эксплуатация Web Application Firewall, систем защиты web-приложений;
  • знаете сетевые технологии и протоколы (TCP/IP, HTTP, TLS);
  • понимаете архитектуру web-приложений (web-сервера, БД, Docker, CMS);
  • обладаете базовыми знаниями работы с ОС Linux;
  • имеете высшее или неполное высшее техническое образование в области информационной безопасности или информационных технологий.

Будет плюсом:

  • понимание механизмов атак на web-приложения;
  • опыт программирования для web (желательно - бекэнд);
  • опыт работы с решениями, продуктами или утилитами класса "сканер безопасности".

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.