Директор направления Собственных Торговых Марок (СТМ) / Бренд-директор СТМ

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать долгосрочную стратегию бренда на 3+ года - позиционирование, архитектура, ценностное предложение - и защищать её на инвестиционном комитете, включая презентации генеральному директору;
• Отвечать за достижение финансовых целей бренда: выручку, EBITDA и долю СТМ в обороте компании;
• Формировать ассортиментную и ценовую политику бренда в нескольких товарных категориях;
• Управлять полным циклом разработки новых продуктов - от потребительского инсайта до запуска на полку, включая работу с контрактными производителями и поставщиками;
• Планировать и контролировать маркетинговые активности, управлять внешними агентствами - креативными, медийными, дизайнерскими;
• Руководить проектной командой (бренд-менеджеры, категорийные менеджеры, менеджер по NPD) и координировать смежные функции: маркетинг, финансы, логистику, ОТК;
• Отслеживать здоровье бренда (знание, лояльность, другие метрики) и адаптировать стратегию на основе потребительских исследований.

Что важно для нас:

• Опыт работы в FMCG или retail на позиции Бренд-директора / Директора по маркетингу, с портфелем СТМ будет преимуществом;
• Практический опыт управления финансовыми показателями: выручкой, EBITDA, маркетинговыми и инвестиционными бюджетами;
• Глубокое знание маркетингового комплекса и опыт управления ассортиментом одновременно в нескольких категориях;
• Опыт полного цикла разработки новых продуктов, включая понимание этапов создания рецептур, производственных процессов и требований к качеству;
• Умение работать с потребительскими исследованиями и переводить инсайты в конкретные продуктовые и коммуникационные решения;
• Опыт управления кросс-функциональными командами и проектами без прямого административного подчинения всех участников;
• Опыт постановки задач внешним агентствам и управления их работой: креативным, медийным, дизайнерским, исследовательским.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + годовая премия;
• График работы: 5/2, 3 дня офис и 2 удаленно;
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину);
• Добросервис: бесплатные консультации юристов, психологов,
  финансовых экспертов;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone.