Ведущий специалист производственно-технической группы

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Федеральное казенное предприятие Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Мурманск
улица Генерала Журбы 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- проверка проектной документации до направления в Государственную экспертизу, на предмет соответствия контрактам, техническим заданиям, нормативно-правовым документам;

- осуществление проверки РД на предмет соответствия технической части утвержденной проектной документации и положительному заключению Государственной экспертизы с последующим оформлением в производство работ;

- Разработка технических заданий, заданий на проектирование, сбор и согласование исходных данных для проектирования, запросы на получение технических условий и договоров технологического присоединения, рассмотрение проектной, рабочей документации и результатов инженерных изысканий, сопровождение объектов в ходе прохождения государственной экспертизы МО РФ.

Требования:

  • высшее строительное образование (ПГС, энергетика, вентиляция и кондиционирование и т.п.),
  • опыт работы в должности инженера производственно-технического отдела от 3 лет.
  • знание законодательных и нормативных правовых актов, распорядительных и нормативных материалов по вопросам капитального ремонта.
  • знать порядок разработки и утверждения проектно-сметной и другой тех­нической документации капитального ремонта, технологию производства и способы ведения строительных работ, технические регламенты, строительные нормы и правила, порядок ведения учета и составления установленной отчетности, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • график работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
  • ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
  • ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
  • комфортабельные офисы;
  • социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • новогодние подарки детям работников до 14 лет;
  • активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
  • Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).