Обязанности:
Подбор персонала по направлениям: кассиры, операторы, специалисты отдела продаж, менеджеры, сотрудники IT‑блока;
Размещение вакансий на площадках и в других каналах привлечения кандидатов;
Первичный отбор резюме и проведение телефонных интервью;
Координация этапов собеседований, взаимодействие с руководством;
Ведение базы кандидатов и отчётности по этапам подбора.
Требования:
Базовые навыки работы с популярными платформами для поиска персонала;
Внимательность, умение работать с большим объёмом информаци.;
Готовность к сдельной системе оплаты и работе по KPI
Условия:
Сдельная оплата труда (без фиксированного оклада);
Доход формируется за счёт KPI: выплаты за закрытие стажировки и за нанятого сотрудника;
Средний доход — от 70 000 рублей;
График работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (офис 5/2), работа в офисе.
