Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: СОДЖ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Пархоменко 10к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году.

Наши продукты — от протеиновых батончиков до нежнейших маршмеллоу — ориентированы не только на спортсменов, но и на тех, кто просто любит сладкие перекусы.

Наши принципы:

  • Главное — это люди. Мы предлагаем лучшие условия и возможности для каждого сотрудника.
  • Стабильность. Мы выполняем все обязательства и поддерживаем тех, кто разделяет наш драйв.
  • Дружественная атмосфера. В SOJ легко общаться, быть собой и работать на результат.
  • Гибкая карьера. Если хочешь попробовать новое — мы поможем.
  • Пространство для идей. Любая инициатива может стать реальным проектом.

Slice of Joy — это компания, где продукт — не просто упаковка, а отражение подхода, команды и заботы. Мы уверены: радость можно упаковать в батончик.

Мы ищем не просто менеджера по персоналу, а человека, который любит находить сильных людей, умеет быстро принимать решения и хочет быть частью команды, которая постоянно движется вперед.

У нас молодая HR-команда, быстрые процессы, минимум бюрократии и много самостоятельности. Мы ценим инициативу, ответственность и желание искать решения. Если вам комфортно работать в динамичной среде, где задачи требуют скорости, вовлеченности и умения переключаться — мы точно сработаемся.

Основной фокус работы — подбор персонала (около 70% рабочего времени). Остальные 30% — участие в других HR-процессах и проектах команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать персонал во все подразделения компании;
  • Искать кандидатов, используя различные источники и инструменты поиска;
  • Проводить телефонные интервью, онлайн и очные собеседования;
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма;
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников и других HR-проектах команды.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в подборе персонала от года;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокие коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми;
  • Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами;
  • Инициативность, ответственность и ориентация на результат;
  • Желание развиваться в сфере HR и быть частью сильной команды.

Что мы можем предложить:

  • Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (заработная плата устанавливается индивидуально в соответствии с вашими компетенциями);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Комфортные и современные условия труда;
  • Адрес офиса: Пархоменко 10к2, БЦ Cerean;
  • Испытательный срок 3 месяца (по решению руководителя может быть сокращен).

Обращаем Ваше внимание: для связи с кандидатами мы используем Telegram, WhatsApp и MAX.
Пожалуйста, укажите в отклике удобный способ связи и актуальный номер телефона.
Если вы предпочитаете связь через мессенджер — убедитесь, что ваш номер телефона отображается в разделе «Конфиденциальность».
Спасибо!

Оставляйте отклик, мы свяжемся с Вами для записи на собеседование.