Менеджер по персоналу

• Полный цикл подбора персонала (от составления вакансий до выхода кандидата на работу).
• Размещение вакансий на различных платформах и в соцсетях.
• Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Мониторинг рынка труда и новых источников поиска.
• Ведение кадрового делопроизводства (Оформление трудовых договоров, допсоглашений, приказов (прием/перевод/увольнение/отпуска/командировки)/, личных карточек.)
• Ведение кадрового учета в 1С.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов подбора.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Гарантированное официальное оформление с первого дня работы.
• Достойный уровень заработной платы.
• Комфортный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Лояльное руководство и дружелюбная атмосфера в коллективе.