Менеджер по работе с партнерами

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: Этажи Поволжье
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ижевск
улица Ленина 134
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи состоят из блоков - работа с отделом продаж и с партнерским направлением

Работа с отделом продаж включает:

1. Популяризация направления среди риелторов и вовлечение риелторов в идею продавать загородную недвижимость

2. Организация обучения специалистов по недвижимости - разработка учебных материалов, привлечение застройщиков на обучения, самостоятельное обучение базовым знаниям

3. Консультирование специалистов по недвижимости по всем вопросам, связанным с ЗН, а также с оформлением сделок с загородной недвижимостью.

4. Содействие своевременному оформлению необходимых клиентам для заключения сделки документов.

5. Взаимодействие с должностными лицами, участвующими в оформлении сделок с недвижимостью и сопутствующих процедур (партнеры, банки, ресурсные организации).

6. Мотивация сотрудников, планирование мероприятий, повышающих вовлеченность специалистов недвижимости в продажи ЗН.

7. Анализ структуры базы, оценка оптимальных объектов загородной недвижимости (ядро продаж), соответствующих потребностям клиентов.

Работа по партнерскому направлению:

1. Поиск новых подрядчиков, коммуникация и первичная оценка подрядчика

2. Составление агентского договора, сбор с подрядчиков документов для аккредитации, передача документов юридическому департаменту

3. Согласование агентского договора с Центральным Офисом

4. Коммуникация с заведенными подрядчиками на предмет обновлений прайсов, стартов продаж, новых проектов, новых КП, новых домов

5. Организация обучений и экскурсий по партнерскому направлению

6. Контроль за наполняемостью и обновлением страницы "Строительство домов"

Будет преимуществом:

1. Умение планировать, организовывать, контролировать продажи;

2. Умение работать в команде;

3. Навыки проведения обучения для новых сотрудников;

4. Ориентация на результат;

5. Системность.

Вы получите:

1. Корпоративное обучение;

2.Удобная внутренняя CRM-система;

3. Возможность профессионального и карьерного роста, релокация;

4. Оклад + KPI.